办公室开展“服务改进年”活动工作总结
按照市局开展“服务改进年”的部署要求，办公室在认真贯彻中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的同时，结合综合文秘指挥工作实际，通过采取深入查找问题、规范警务工作、改进学文会风、狠抓廉政建设等举措，内部软环境建设得到了有力加强。工作总结如下： 一、开展调查研究，直面整改问题。一方面：办公室党委先后两次召开改进作风专题民主生活会，以现阶段办公室业务工作和队伍管理中出现的问题为切入点，从部领导班子及成员在团结干事、履职能力、工作作风、深入基层、把握全局、队伍管理等方面存在的问题进行深刻剖析，查找出当前办公室和部领导班子主要存在氛围不够、组织指挥不够、教育培训不够、制度健全不够四个方面的问题，从“四个完善”即完善党委班子建设、完善内外学习交流、完善教育训练工作、完善考核奖惩体系四个方面细化十二项措施切实整改。另一方面：制定下发《办公室副科以上干部对口联系分县（市、区）局和局直属部门工作方案》，由每名副科以上干部对应联系各分县（市、区）局和市局直属部门，调研了解各单位基本情况、工作思路和难题症结，听取各单位意见建议，形成专题报告供局领导决策参考
