如东县新光中学
教师队伍建设工作总结
要提高学校的教育教学水平关键在教师，加强教师队伍建设是一项长期而系统的工程，需要常抓不懈。现将近年来本校在教师队伍建设方面的一些主要做法总结如下：
一、做到制度落实。
学校制定了师资队伍建设“十一五”规划，每年都要通过职代会修定教师考核办法。制度制定容易，关键是要落实。而落实制度的关键又在平时，所以我们十分重视平时的考核，作为一项常规工作，我们是常抓不懈。如，每天我们有一名行政人员值班考核，每周一次校会通报考核情况。每学期进行一次全面的量化考核。每个环节上发现的问题做到及时与教师沟通，尽可能地把问题处理在萌芽状态好。
二、重视师德建设。
1、每周组织一次政治学习。
每周一下午第三课后集中一个小时政治学习。重点谈的是师德。我们先后学习了县局有关师德建设的有关规定，如，《如东县教育系统八条禁令》、《如东县教育系统六项制度》以及师德“三要三不” (—要爱生明礼、尊重学生；不歧视、侮辱、体罚或变向体罚学生，不怠慢、歧视学生家长；二要爱岗敬业，严谨治学：不敷衍塞责，得过且过；三要爱国守法，廉洁从教：：不乱收费或收受、索要学生、家长的钱物
