移动公司员工试用期个人总结
&bsp;&bsp;&bsp;不知不觉进入公司已经3月有余，3个月的时间就像弹指一挥间毫无声息地流逝。根据公司的规章制度，我现在正是申请为正式员工。
由于以前很少接触编辑工作，初来公司时，很担心不知道怎么做好编辑工作，但是公司融洽的工作氛围和团结向上的文化氛围很快使我适应了编辑的工作，成功地转行了。这段时间中，我接触了以前没有接触过的东西，开阔了自己的视野，丰富了自己的知识，我能适应这份工作离不开在公司领导和许多老员工的大力帮助，他们对我严格要求，及时提醒并指正我工作中出现的失误。这3个月内，我主要负责的工作是党群工作部的全年文化项目“中国移动人的责任”和支撑一些前台的稿件。在工作中，我始终严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务和客户要求完成的稿件。党群工作部的稿件要求严肃庄重，以前虽然从事公文教学工作，但现实与书本还是有一段距离，在刘园、老赵、安总等人的帮助下，渐渐了解党群工作部稿件的规范和格式，并能编写出客户比较满意的稿件。在这3个月内，“中国移动人的责任”项目主要进行了“宣传造势”、“渐入人心”两个阶段，主要开展的活动有“短信知识讲堂”、“员工承诺书的签订”、“社会责任案例整理”等项目，我负责每天一篇39说客的短信内容编写，每周一篇责任博文。除此之外，及时进行总结，写好每周总结和下周计划及时向客户汇报，写好每月活动简报。公文撰写是党群工作部的要内容，每启动一个活动，我就写与之对应的公文提交给客户，并做好相关项目的新闻稿的推送。
工作之余，更能体会到开心。公司领导科总、安总、宇总对我们新员工亲切有加，特别是宇总经常和我们开玩笑，对我们新员工投以真挚友情的目光，只要你有需要，他随时给你进行亲切的指导，他们从来不打官腔，也不说官话，大家开怀谈笑，不分彼此。公司的“旅游月”、“健康月”等文化活动项目，更是增进了同事们的感情，彰显了公司对员工的人文关怀。
我能成为新丝湾的员工感到万分荣幸，新丝湾是年轻人大胆创新、勇于开拓的大舞台，看到公司的快速成长，我非常骄傲，同时也倍感自豪。因此，我迫切希望能以正式员工的身份在这里工作，和公司共同成长，为公司的发展贡献自己的绵薄之力，同时也实现我个人的奋斗目标。在此，我向领导们提出转正申请，让我在新丝湾以正式员工身份锻炼自己，同时我将以极大的热情、谦虚的态度为公司创造价值，和公司共同创造美好的未来。
恳请领导给予我理解、信任与支持。谢谢。