今年以来，我镇按照市委、市政府关于人才强市建设的部署要求，要求进一步明确任务，落实责任，扎实推进我镇的人才工作，现将近期工作开展情况汇报如下： 一、建立企业人才工作联系制度。首先对全镇93家企业分行业、分类别通过召开座谈会的方式进行了调查摸底，摸清了企业运营及人才队伍现状，并建立了覆盖全镇企业的人才联络员队伍。 二、重点企业，重点调研。做好企业与市委组织部的沟通桥梁作用，将企业所需人才积极提报市委组织部，为企业创造一个引进人才的快车道、安全道。加强与人才需求力度大的顺福昌、力创模具、石花防水等企业的紧密联系，将其对人才的需求及时与市有关部门及时沟通，重点研究。 三、积极沟通，迅速提报。通过调查摸底和进一步筛查，确定山东思云里奥机器人技术股份有限公司与青岛里奥机器人合作的机器人项目负责人王志浩、马雷以及鲁寿种业程兆榜院士积极申报双百计划人选条件，协调规模企业福麦斯产品研发带头人韩国博士李忠柱积极申报泰山产业领军人才。 四、让人才技术项目真正落实到位。通过政府与各高校的联系以及化龙籍在外人才的人脉关系，积极将企业所需的人才技术项目落户企业。通过与企业对接和联系，争取6月底前青岛里奥
