城管执法局2016年度履行党风廉政建设主体责任情况报告

　206年，我局党委在市委、市纪委的指导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，把党风廉政建设和反腐败工作融入到领导班子建设、党建工作和干部队伍管理和城市管理中，加强组织领导，深化廉政教育，深化作风建设，较好完成了党风廉政建设工作任务，有力推进了各项工作开展。现将206年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
　　一、局党委履行党风廉政建设主体责任情况
　　（一）加强组织领导，落实&ldqu;两个责任&rdqu;，强化党风廉政建设和反腐败工作。局党委认真落实党风廉政建设全面落实党风廉政责任制，印发了《市城市管理行政执法局206党风廉政建设工作计划》，调整了党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，局长为党风廉政建设&ldqu;第一责任人&rdqu;，与各科室、中队及局下属事业单位主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，履行责任人职责；局党委成员承担&ldqu;一岗双责&rdqu;职责，局党委每季度召开一次党风廉政建设专题会议，听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，主要领导对党风廉政工作，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自处理、重点环节亲自协调，班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作，坚持每年次研究部署，每季一次专题检查，每半年一次向局党委专题报告，认真执行&ldqu;三书两报告&rdqu;等制度，切实把党风廉政建设和业务工作一起研究、一起部署、一起检查，一起考评，构建了主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。今年以来，局党委召开专题廉政会议4次，班子成员专题检查4次，带动了廉政责任落实。
　　（二）深化廉政教育，持之以恒纠正&ldqu;四风&rdqu;，筑牢反腐倡廉防线。、把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，认真学习党的十八大及十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强政治意识、大局意识、核心意识，通过微信平台发送图文并茂的&ldqu;清风警示&rdqu;，深入学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《行政机关公务员处分条例》，时刻绷紧&ldqu;廉洁&rdqu;这根弦。通过讲廉政党课、警示教育课，坚决维护党规党纪的权威性、严肃性。通过党员干部廉政风险干预系统平台向全局干部职工发送廉政相关的法律法规，每季编印《党风廉政学习》开展廉政教育，0月份，又专门编印《党纪法规效能规定及内部制度选编》并分发到每位执法队员手中，让每位队员通过学习，熟练掌握法纪法规，认真遵守法纪法规。0月25-28日，组织全局执法人员在党校分两期开展封闭式集训，既有局领导结合十八大以来国内、国际形势，针对当前城管队伍存在的问题，深入浅出地讲解了加强思想作风建设的重要性，提出了目前城管队伍如何进一步加强作风建设、打造高效廉洁的执法队伍的意见和建议，为全局执法人员敲响廉政警钟，又有检察院同志通过讲解发生在身边的案例，教育大家防范履职风险，预防职务犯罪。通过系列党风廉政建设形势与反腐败教育，广大党员及干部职工积极适应新党风廉政建设新常态，不断强化践行宗旨、廉洁从政、严守纪律的观念。2、突出权力运行监督。积极推行科学民主决策，严格执行民主集中制，进一步规范&ldqu;三重一大&rdqu;事项集体讨论决定制度和领导班子民主生活会制度，落实领导班子内部监督。以岗位职能为立足点，从行政审批、行政监管、行政罚款、执法办案以及财务、人事、重大项目管理等方面全面查找本单位可能存在或潜在的廉政风险点，制定并落实防控措施，进一步推进了廉政风险干预系统运行。同时加大对&ldqu;三重一大&rdqu;问题的监督检查力度，以防行政执法在公共权力运行中可能发生腐败。3、规范任用促廉。树立公平竞争、唯才是举的新观念，选好中层干部，对拟提拔的中层干部，做好任前廉政谈话，警示他们做恪尽职守模范、廉洁自律楷模，不断提高党风廉政建设预警力，着力防止违法违纪行为发生。4、建立廉政约谈制度。建立了主要领导与班子成员、科室、中队、局下属事业单位负责人，分管领导与分管科室、中队、局下属事业单位负责人廉政约谈制度，约谈人根据工作需要，每月不定期和约谈对象面对面谈话，了解落实党风廉政建设责任制、维护党的纪律、贯彻落实中央&ldqu;八项规定&rdqu;精神等情况，及时教育提醒、及时警示提醒，督促约谈对象整改问题、廉洁从政。今年以来，共廉政约谈4次约谈。目前，廉政风险干预系统已覆盖到中层以上干部，每星期通过廉政干预系统发送与党风廉政建设有关的学习资料，据统计，今年以来通过在线学习共发送53篇廉政教育的文章，共向系统46位干部发出廉政风险干预提醒函，实施信息化干预372人次，对机关工作纪律执行情况开展专项检查24次、查处3人次，下发督察通报2期。
　　（三）支持配合派驻纪检组工作，高度重视纪检组提出的意见和建议，做到及时整改落实到位。今年以来，积极主动邀请第七纪检组负责人列席党委会议、民主生活会、局领导班子会议以及研究&ldqu;三重一大&rdqu;事项的其他会议，认真听取第七纪检组提出的意见和建议，高度重视第七纪检组交办的投诉信访件，落实责任，认真核实整改，并做好反馈沟通，争取第七纪检组的理解和支持。月初，第七纪检组对我局中层以上干部进行廉政约谈，提出了许多宝贵的意见和建议，我局马上组织召开党委会，认真分析问题，查找原因，并且还专门组织各科室、中队、下属事业单位负责人和分管领导召开党风廉政建设分析会，会上，分管副局长首先抛出了纪检组发现的问题，全体干部围绕问题畅所欲言，认真查找工作作风等方面存在的庸、懒等问题，深入剖析原因，明确整改措施。最后，局长作重要讲话，全体与会人员达成共识，形成切实可行的整改措施，做到整改到位。
　　（四）深化作风建设，加强监督检查，提高群众满意率。领导带头，以上率下，不折不扣执行中央八项规定等要求，严格执行廉洁从政各项纪律要求，狠抓队伍效能建设，定期不定期开展机关内部管理、干部遵章守纪、队伍作风建设情况的巡查抽查、效能监察、明察暗访，尤其是对市委有关改进工作作风的规定执行情况进行监督检查，每季开展一次即办制落实情况的专项督察。今年以来，共开展专项督查48次，效能监察24次，明察暗访24次，通过督察考核，队伍作风明显转变。在&ldqu;多城同创&rdqu;活动中，持续开展市容联合执法，完善错时上班制度，保持&ldqu;白+黑&rdqu;&ldqu;5+2&rdqu;的连续作战模式，高强度、全区域整治；落实&ldqu;马路式&rdqu;办公，对城区一类城市主干道42条，二类城市背街小巷22条，三类城市重要节点9处落实街长负责制，新增&ldqu;地感+POS机&rdqu;收费车位000个，不同区域和时段实行差异化收费，实现咪表卡与市民卡对接；实行重点工作项目化管理，全面推行即办制，全局42项重点工作分解落实到每个单位，具体到每个责任人。推进&ldqu;两站两联两自&rdqu;建设，在6个社区、个村建立城管工作站，各中队与辖区9个学校、4个农贸市场、2个医院、3个物业小区共28处完成联管工作，方便市民办事。建立举报投诉统一受理平台,整合来信来访、2345市长热线、9630举报投诉热线、网络投诉举报等信访受理渠道，今年月日至2月3日共受理各类案件600件，回复率985%，群众满意率达90%以上，真正做到了为民办实事，办好事。
　　二、局党委主要负责人履行&ldqu;第一责任人&rdqu;职责情况
　　（一）履行职责范围内党风廉政建设&ldqu;第一责任人&rdqu;职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，研究制度局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
　　（二）带头认真学习贯彻党章党规党纪，遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神等制度，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并结合实际进行专题研究和安排部署，做到专门研究、分解责任、明确职责。
　　（三）以&ldqu;基层满意、群众满意&rdqu;为目标，以&ldqu;两站两联两自&rdqu;建设为载体，整合各方资源，切切实实为民办实事，办好事。对于人民群众来信来访做到认真处理，各类矛盾纠纷积极化解，群众信访反映热点、难点问题想方设法解决，着力提高城管行政执法形象。定期听取分管领导和联系片领导信访工作汇报，研究部署重要、疑难信访案件，指定领导成员包案处理，明确包案领导为案件办理责任人，直接组织案件的调查、处理、结案工作，对案件负全责的同时，经常组织相关人员进行实地勘察，会同相关部门共同商量解决方案，并亲自督办，排除案件处理过程中的阻力和干扰，着力解决群众反映强烈的信访老大难问题，努力提高群众满意率。
　　（四）完善廉政约谈制度，督促局领导班子成员履行好&ldqu;一岗双责&rdqu;，定期听取&ldqu;一岗双责&rdqu;履行情况，每月不定期和班子成员及中层负责人约谈，及时了解落实中央&ldqu;八项规定&rdqu;精神等情况，对群众反映问题比较集中、作风问题比较突出的现象及时教育提醒、及时警示提醒，及时反馈第七纪检组廉政约谈情况，督促约谈对象细化措施、整改问题、廉洁从政。
　　三、局班子成员履行&ldqu;一岗双责&rdqu;情况
　　（一）履行分管职责。将党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，对职责范围内的党风廉政建设做到定期研究、布置、检查和报告，全年专题分析研究、督查指导各自分管职责范围内的党风廉政建设工作人均达4次。
　　（二）开展廉政约谈，加强日常监管。平时对分管单位党员干部经常性开展教育，每月不定期对分管单位及其负责人进行廉政约谈，及时反馈第七纪检组提出的意见和建议，要求每位干部做到廉洁从政，切实改进工作作风、切实履行党风廉政建设职责，每月定期不定期对贯彻落实中央&ldqu;八项规定&rdqu;等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。
　　（三）保持清正廉洁。平时以身作则，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定；坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，严格遵循决策程序，坚持民主决议制度；严格规范自身行为，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，拒绝与公务有关的吃请、礼品。在管好自己的同时，不忘教育管理亲属和身边工作人员，自觉践行&ldqu;三严三实&rdqu;要求，自觉接受组织和群众监督。