今年以来，区人力资源和社会保障局在区纪委、监察局领导下，在派驻第一纪检组、监察室的帮助下，立足部门实际，突出亮点工作，全面贯彻落实区纪委十一届四次全会的工作部署，深入开展反腐倡廉工作，切实加强党风廉政建设，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高干部队伍整体素质，有力推动了人社部门纪检监察工作的新发展。 一、工作进展情况
（一）局党委深入贯彻落实各级党委政府关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项要求，组织召开局长办公会和全体干部大会进行认真传达学习，大力发挥领导干部模范带头作用，坚持务实节俭，简化接待礼仪，不搞形式主义，扎实推进节约型机关建设。
（二）实行干部轮岗交流激发干事活力。积极探索促进干部健康发展的新途径，不断加强干部队伍建设，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，提升整体工作效能，确保人社干部队伍的优化、廉洁、高效。今年以来，区人社局对机关各科室、局属各单位的16名中层干部在全局范围内进行了轮岗交流。
（三）举办了全区基层人社工作政策业务知识培训班，对各镇（街道、开发区）人力资源社会保障所工作人员共计30人参加了培训。通过培训，全区基层人力资源社会保障平台工作
