公安局政治组织人事处工作总结
20XX年以来，xxx公安局政治部人事处以科学发展观为统领，将信息资源开发利用作为公安人事信息化工作的核心任务，用信息化手段创新公安人事工作方式方法，开创了公安人事工作的新局面。现将今年的组织人事工作总结汇报如下： 一、开展工作情况 ㈠以"金盾工程"建设为依托，用好公安人事管理信息系统 根据公安部党委关于"金盾工程"建设和全国公安人事管理信息系统建设的总体部署，在厅党委、政治部和人事处领导的高度重视下，负责此项工作的几名同志，以高度的责任心和使命感，精心挑选设备，专业构建平台，认真查阅档案，细致核录数据，使我省公安人事管理信息系统在全国第五个建成并投入使用，走在了全国前列。目前系统已录入全省四万余名民警的个人信息，在干部、警衔管理等公安人事工作中发挥了很大的作用。一是为领导决策提供依据。利用公安人事管理信息系统，能随时了解我省四万多名民警年龄结构层次、任职时间、学历层次、工作简历、健康状况、家庭成员等基本情况，为领导及时掌握全省民警队伍的现状提供准确的依据。二是实现了干部管理的信息化。将以前干部日常管理中任免、调配、退休等很多手工完成的摸底、统计、制表等
