浅谈干部教育培训
《干部教育培训工作条例》不仅要求各级党委（党组）和有关部门的干部教育培训工作要“完善培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍，全面提高质量和效益。”，而且必须切实解决好“为什么学、怎么学和怎么运用好培训学到的知识”的问题。“为什么学、怎么学”是培训学习的形式，“怎么运用好培训学到的知识”是目的、是成果。而《干部教育培训工作条例》正好完善了干部的教育培训，使干部的教育培训更有目的性，规范性和合理性。
《条例》规范了干部培训的目的。干部作为党和政府的执行者、人民的公仆，如何更好的为广大人民群众提供服务就是每一名干部的准则，这就要求干部需要有更多的知识，而培训正好能够解决这一个问题。《条例》的出台，不仅规范了培训的内容和方式，而且还规范了培训的纪律、明确了干部职责。教育培训必须坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，并注重业务知识、科学人文素养等方面教育培训，全面提高干部素质和能力。这一刚性规定，针对以往学习培训中一些党员干部变着法儿，借学习培训之名，拉关系、走门子、搭天线，甚至打擦边球、行旅游之实的不良现象，打出了一套“组合拳”，扎紧了教育培训的“笼子”，使党员干部无“隙”可钻、无“机”可乘。
《条例》规范干部培训的内容。干部教育培训的形式可谓多种多样，不拘一格，因时因地因人而有所不同，比如：脱产培训、中心组学习、网络培训、在职自学，请上来、走出去、沉下去等等，都为提升干部综合素质发挥了重要作用。然而，一段时期以来，在一些地方出现的“天价”培训班，甚嚣尘上，乱象丛生，引起人民群众极大反感，对党和政府的形象造成严重损害。新《条例》对教育培训的形式方法、时长、师资、课程、教材、经费以及考核评估等都进行了严格细致全面的界定和规范，做到了学有所依。
《条例》规范了干部培训的意义。这是出台新《条例》的终极目标，也是做好干部教育培训工作的“神”。政治路线确定之后，干部就是决定因素。当前，我国正处在“十二五”马上收官，“十三五”即将开局的重要关头，抵御经济下行压力、应对国际国内复杂形势、推进“四个全面”战略布局的任务十分繁重。新《条例》的颁布实施，有利于培养和造就习近平总书记提出的“二十字”好干部，建设一支规模宏大、坚定可靠、高素质的党员干部队伍，推动“三型”马克思主义执政党和学习型社会建设，实现国家治理体系和治理能力现代化，确保顺利绘就“中国梦”的壮丽画卷。