如何助推脱贫攻坚“夏秋攻势”
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党的十九大报告铿锵有力的提出:“坚决打赢脱贫攻坚战”。208年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划的承上启下之年，是决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键之年。贵州是全国脱贫攻坚的主战场,继脱贫攻“春风行动”之后，又开启了脱贫攻坚“夏秋攻势”这一重大战役。如何谋划好组织好“夏秋攻势”，确保贵州脱贫攻坚工作连战连胜、取得决定性进展，笔者认为，驻村干部可以从党建引领、全面排查、加强宣传、参照学习、增强意识五个方面入手。
一、党建引领，提升基层组织建设活力，增强脱贫攻坚的“堡垒”。驻村干部要从“人”的角度出发，抓班子、强队伍，树导向、增活力，配强基层党组织力量，让脱贫攻坚一线队伍强起来。要牢固树立“围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫、检验党建看脱贫”的理念，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持实事求是、与时俱进，不断创新新时期党建与扶贫工作的内容形式、方法手段，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强有力的组织保证。要把脱贫攻坚同基层组织建设有机结合起来，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，筑牢脱贫攻坚党建保障“防火墙”。
二、全面排查，提高扶贫对象识别精度，治疗贫困村落的“贫疾”。驻村干部对所驻扎村寨要利用好“五个专项治理”结果进村入户走访核准，将建档立卡管理系统人员信息与实际情况进行核对，作好自然变更和人员信息的核准，对于“边缘户”要建立信息台账，为本村贫困户、边缘户、一般户准确“把脉”。要结合所驻村实际情况，用好用活政策，找准适合本村发展的关键点和切入点，为本村经济发展开好“药方”。同时应不断加强自身对政策方针的学习，提高对各项惠农政策的理解，并充分运用好各项惠农政策，提高驻村工作的成效。要认真总结前期驻村工作中存在的问题，认真梳理、及时修正、逐步完善，为本村发展中存在的问题做好“调理”。&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
三、加强宣传，转变农民群众发展思路，擦亮产业扶贫的“天窗”。驻村干部是脱贫攻坚的主要推手，在脱贫攻坚的道路上扮演着想办法、出点子、转思路的角色。要利用春耕生产的有利时机，加大“夏秋攻势”的宣传力度，利用广播、公告、院落会等方式，多方面、多角度、多渠道进行宣传，从收入上来给老百姓算细帐，让老百姓看得见产业规模发展的前景、种植经济作物的益处，坚决打好农业产业结构调整攻坚战，完成好“夏秋攻势”高杆作物调减工作。实现农业转型发展、绿色发展、规模发展，打开脱贫攻坚产业扶贫的“天窗”，让百姓致富的曙光照耀田间地里，从而进一步夯实农业增效、农民增收、农村繁荣的基础。
四、参照学习，探寻适合村情致富产业，壮大集体经济的“身躯”。驻村干部要深入学习“塘约经验”、“秀水五股”、“三变改革”等成功案例，参照发展成熟、先进典型的村集体，结合村情实际，多考察、多分析、多论证，全面推进脱贫攻坚“四场硬仗”。选准适合本村发展的致富产业，利用好村级公司带动村民群众发展，大力推广“新时代农民讲习所”，推行“村社合一”，把脱贫攻坚建在产业链上、建在合作社上，引导更多社会力量参与脱贫攻坚，发挥各村的资源优势、后发优势，走出适合本村发展的特色之路，不断完善产业链的构建，让产业链循环起来、转动起来，成为本村的致富产业，从而不断发展壮大村级集体经济。
五、增强意识，选准真干实干工作航向，实现脱贫致富的“目标”。作为身在一线的驻村干部，肩负着促进农村经济发展、改善群众生活水平的使命，我们应该强化为民服务的宗旨意识，强化责任担当，思群众所想、急群众所需、干群众所盼，通过每件小事、大事的实现，不断提升群众的认可度。脱贫攻坚的战场是体现驻村干部综合实力的地方，也是最考验人的战场，要认真落实脱贫攻坚“夏秋攻势”相关工作，倒排时间任务表，要有开局就是决战、起步就是冲刺的紧迫感，撸起袖子加油干，确保脱贫质量，让脱贫成效真正获得群众认可，经得起历史检验。
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