浅谈大力培养优秀年轻干部的重要性
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6月29日中共中央政治局召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。中共中央总书记习近平主持会议。会议强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。
党的十九大指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。这一要求促使我们对加强年轻干部队伍建设要结合“选”、“育”、“展”，既要严格坚持标准条件，更要以发展的眼光看待年轻干部，选拔好培育好发展好优秀年轻干部，让更多的优秀年轻干部脱颖而出，担当起基层工作的引领者，为新时代中国特色社会主义事业注入新鲜“血液”。
不断拓宽视野，选好年轻干部。要想建设一个好的基层干部队伍，首先是要选好真正认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、能带领群众致富的基层干部。我们要拓宽视野与渠道，把一些志愿扎根基层、服务群众的优秀外出务工返乡创业青年、农村致富能手、农村经济组织负责人等年轻人纳入到村级年轻干部队伍中，选拔好真正有能力有素养有文化有干劲的优秀年轻干部服务基层。
加强引导鼓励，努力培育新生。基层应多为年轻干部成长提供机会，创造条件，积极培养年纪轻、文化程度高、致富本领强，且政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀农村青年，鼓励他们来一线工作中锻炼自我，帮助培养对象尽快提高政治素质和工作能力，更要引导年轻干部立足本职岗位，做到守土有责、守土负责、守土尽责，适时将表现突出、条件成熟的后备干部调整充实到村干部中，不断为基层工作注入新生力量。
打破陈腐观念，提供发展平台。俗话说“青出于蓝而胜于蓝”，时代的发展，社会的进步，基层的需要，基层干部队伍年轻化势在必行。优秀的年轻干部有知识有文化有能力又有创新意识，适应新时代中国特色社会主义发展道路，能更快的接受新的事务。习近平总书记曾指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。因此，要给年轻干部一个提升的空间，一个发展的平台，要创新干部选拔机制，使更多的优秀年轻干部脱颖而出，打破陈腐观念，为年轻干部搭好梯子，使基层干部队伍更加有朝气，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。