浅谈如何开展整治干部不担当不作为工作
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;为认真贯彻落实习近平总书记关于“发现和问责不担当不作为干部”的重要指示精神，着力建设一支高素质专业化干部队伍。坚持党要管党、全面从严治党，强化干部激励约束和管理监督，深入查找和整治干部不担当不作为突出问题，大力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，教育引导干部牢固树立“四个意识”，提高政治站位，积极干事创业，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供坚强保障。笔者认为，主要在于五个方面。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;加强组织领导，落实主体责任。制定整治干部不担当不作为突出问题工作方案，成立以镇党委书记为组长的集中整治干部不担当不作为突出问题工作领导小组，明确工作职责，强化工作措施，党委班子率先垂范，将工作责任落实到各行业、各部门、各村（社区）。召开党委研究问题线索和处置建议。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;注重广泛宣传，营造整治氛围。组织干部职工集中学习，发放学习资料，设置宣传专栏和征求意见箱，公布举报电话，接受社会监督，收集群众意见。针对举报、信访等案件开展回头看，查看问题整改落实是否到位。各部门、各村（社区）对照巡察、审计、督查、信访WW等发现的突出问题，深入开展不担当不作为问题的自查自纠，重点查找和分析干部不担当不作为的问题。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;注重方式方法，深入自查自纠。镇全体干部通过开门查找、个人查找、互相查找、集体查找等多种形式，查找问题，上报线索，成立核查小组，针对问题线索开展调查核实，并将相关责任人处置建议报区委整治办。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;提高思想认识，强化问题整改。认真把握上级文件精神，引导干部职工从思想上加强对不担当不作为问题专项整治工作的认识，在行动上指导干部职工爱岗敬业、履职尽责。抓好现有问题线索的查核和整改。同时，常抓不懈，持续抓好整治工作，要求全镇干部每周五将查找问题上报组织办，做到问题线索边查边改，并及时上报整改情况。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;强化督导检查，建立长效机制。加强组织领导，落实主体责任、直接责任和部门责任，对各项工作实行常态化督导和检查，及时发现问题并督促整改，有序推进各个环节的工作。要不定期到村各（社区）、各部门对问题整改落实情况进行督查，建立长效机制，确保工作开展常态化。