新时代如何选拔年轻干部

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&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;年轻，对一个人来说是生命中最富贵的财富。年轻干部是革命队伍中必不可少的重要组成部分。前不久，召开了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》的会议。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;会议强调，发现培养选拔年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程；要着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;青年干部是党的事业的希望，他们热情高、有闯劲，但也存在短处，在成长过程中应该扬长避短。这既是对年轻干部的鼓励也是对年轻干部的鞭策。习近平总书记曾指出，要及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家的事业发展注入新的生机和活力。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;习近平总书记指出，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划地去安排他们经受锻炼。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性的认识、改进作风、磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。温室里是不能培养出好干部的，经受风吹雨淋才能成长得更好。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这不仅是好干部要做到的，更是年轻干部的人生“座右铭”。选人用人是一项非常复杂的工作，严管和厚爱相结合、激励和约束并重。发现、培养、选拔、使用干部，必须牢牢以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，让更多年轻干部迸发出昂扬向上的活力生机，让我们的事业后继有人，让我们伟大的中国共产党永葆生机和活力，团结带领人民实现中华民族伟大复兴的中国梦！本文由第一 公 文 网 收 集 整 理8