浅谈如何加强和改进新时代国企党建工作
&bsp;&bsp;&bsp;坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，必须始终坚持。新时代，各级党组织要义不容辞地肩负起政治责任和历史使命，把党建工作抓紧、抓实、抓好，为企业安全高效发展提供强劲动力。
&bsp;&bsp;&bsp;要坚持政治原则性。习近平总书记在十九大报告中强调，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的；在全国国企党建工作会议上阐明了国有企业要不要党组织、要不要加强党建工作等问题，并强调“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”，为国企党建工作提供了遵循、指明了方向。在此情况下，如果还有人轻视或置疑国企党建工作，那就是不讲政治、不讲原则。
&bsp;&bsp;&bsp;要适应党建工作新常态。十八大以来，从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”，从“两学一做”到“不忘初心、牢记使命”，以及全面从严治党等新理论的提出，昭示了党中央加强党的建设的决心。随着党的十九大的胜利召开，党建工作进入了新的发展阶段，迎来了不同以往的新常态。这个常态，就是党建工作只会越来越重要、越来越加强；党建工作的标准只会越来越提高、越来越具体。
&bsp;&bsp;&bsp;要增强党建工作主动性。从国有企业的发展历程看，党建强，则企业兴；党建弱，则企业衰。当前，国有企业安全生产、改革发展、和谐稳定的任务艰巨而繁重。越是在改革发展的关键时期，越要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，全面推进从严治党。增强抓好党建工作的主动性，在落实党建主体责任、完善体制机制、夯实党建基础、强化工作考核等方面下功夫，激发广大员工的积极性、主动性和创造性。