如何治理庸政懒政
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&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;很多地方在深入开展不作为不担当问题专项治理行动部署，开展不作为不担当问题专项治理，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以担当作为诠释对党的绝对忠诚，以疾风厉势治庸治懒治无为，努力建设一支担当作为、奋斗奉献的干部队伍，为全面建成高质量小康社会提供坚强保障。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“不担当、不作为”是我们实行全面改革，面临的最主要的问题。如果党员干部不能发挥自身应有的责任感就会使好的政策难以发挥作用、也会让群众多跑路，出现上下两头急的“中梗阻”现象。开展不作为不担当问题专项治理已经使很多的党员干部从自身发现问题，自纠自查，塑造了良好的政治风气。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;一、治庸治懒应以引导学习为主。毋庸置疑，慵懒无为一方面是因为自身的思想不够端正，所处工作氛围消沉。另一方面是因为自身能力不足，对新政策、法规不熟悉，开展工作不得要领无所适从，工作思路不宽，习惯于走老路、凭经验办理新事物。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;对于庸懒的情况一方面我们要以焦裕禄、杨善洲同志的先进典型事例来学习，同时也要通过“两学一做”活动来积极宣传周围涌现出来的先进典型，进一步增强党员干部的自豪感、满足感，更要营造争当先进一流的干事氛围；另一方面我们还要不断开展学习活动，积极开展理论中心组学习，业务培训等形式的学习活动，不断提高自身的业务能力。只有通过不断学习，才能解决思想上的“贫血”，精神上的“乏力”问题。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;二、树立正确导向解决无为问题。客观讲，干部无为问题既有干部自身思想方面的问题，也有导向的问题。特别是当前制度建设越来越完善，责任追究越来越严厉，有的党员干部怕工作一失误，踩到红线、触犯规则，于是把不出事作为最大的工作原则。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;因此，要必须重用有为者，树立正确导向，处理怠政者，形成警示，制定科学合理、量化透明操作性强的考核办法，用科学容错机制，鼓励创新、宽容挫折、容忍失败，只有这样才能解决无为问题。