如何用人才推动乡村振兴

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助力乡村振兴是一个老生常谈的话题，但不管过去多少年，人们对乡村振兴的热情从未衰减，反而加大对乡村发展的投入力度，鼓励更多的人积极投身乡村振兴战略。
不管是特岗教师招聘还是大学生村官政策，其目的都是为了更好地引入优秀人才，吸引人才留在基层，扎根基层，用专业知识和先进的理念引导、鼓励、发展乡村经济，推动乡村更好发展。
人才的力量是毋庸置疑的，知识的力量更是如此。前有最美乡村教师、后有最美大学生村官，一批批优秀人才的出现为乡村振兴带来希望的火种。他们放弃了城市里优越的生活与工作，投入到乡村教育与乡村发展的队伍中，竭尽所能，向村民传播知识，传播技能，传播希望。人才强国战略是中国长期坚持的重大战略，人才，强的是国家的新兴科技，强的是国家的经济增长，强的是培养更多的人才。
现在的中国，对教育的投入力度不断增强，各行各业的优秀人才也层出不穷，他们数十年如一日的坚守在工作岗位，用满腔热血推动祖国的繁荣富强。乡村，是国家社会发展的薄弱之地，他的发展与国家的发展息息相关，因此，加大人才吸引力度，让人才愿意来、愿意坚守成为当前乡村振兴的重中之重。
加大对落后乡村基础建设的投入力度，改善乡村居住条件，是让人才留下来的第一步，也是最为关键的一步。落后的居住环境让村子里的人想出去，去条件更舒适的地方工作、生活，人才留不住，人口同步流失，这种恶性循环导致落后乡村更加贫瘠。加强落后乡村基础设施建设，能够帮助原住民改善生活质量，还能够让人才愿意留下来，也让走出去的原住民愿意回到家乡，共同助力家乡建设，吸引更多的人才助力乡村振兴，循环往复，生生不息。
治国经邦，人才为急。乡村振兴的发展离不开人才的大力支持，乡村振兴发展一定要将人才引进来、留下来、育出来，才能更好实现乡村振兴。（高佳荣&bsp;汉滨区老城办）本 文 由第一 公文网 收集 整理7