一、XX（党委副书记、常务副局长）： 1、抓工作落实力度不大。比如民警多次反映办公大楼电梯问题，您也多次组织调度，但问题解决慢，民警意见大； 2、不敢较真，怕得罪人，当老好人。比如去年的"法制XX"考核工作，警令部部署安排了，一些部门没有落实好，有相互推诿的现象，您没有严厉批评，督导落实好； 3、深入基层调研不够，在安排或调度工作中，习惯发号施令，而不作要求责令执行。如看守所依据《全省看守所在押人员健康检查工作规定》的要求，对不符合收押条件的犯罪嫌疑人暂缓收押，您倾向办案部门意见，责令收押，既有安全隐患，给监管民警施加了工作压力。 二、XX（党委副书记、副局长）： 1、抓队伍力度不大，在工作中，没有很好地把抓落实责任制贯穿于工作的始终。对有些问题视而不见、习以为常，对一些问题整改蜻蜓点水、轻描淡写。如禁毒支队队伍管理中出现一些问题不能得到及时的发现和整改； 2、图形式，有时不求实效。如收治中心建设，为达综治考评不扣分，没有深入调查，对涉毒患病人员情况底数不清，问题分析不透，没有从禁毒委层面争取政府重视，定标太底，以致收治工作总体效果不佳。 3、调查督导力度不大，下基层跑面多，蹲
