&bsp;市信访局：
&ldqu;59&rdqu;全市负责干部会议后，局党委高度重视，采取有效措施对会议精神加以落实。
一是迅速召开全局干部会议，传达学习领导讲话和会议主要精神，充分领会市委市政府对近期工作的总体部署和具体要求，特别是对全力做好当前的信访稳定工作、为城运成功举办打下坚实的基础的认识有了进一步提高，全局人员精神振奋，表示一定要在做好本职工作的同时，积极投身到&ldqu;大干00天，环境大扫除&rdqu;和群众路线教育实践活动中去。
二是积极展开信访稳定工作调研。对全区不稳定因素进一步排查疏理，全面掌握全区信访工作情况，把握好可能引发集体上访的重大事项，特别是加大当前学区调整可能引发的集体上访事项的调处，力争不发生大规模到省去市大规模集体上访。
三是根据中央及省出台的关于信访工作制度改革方面的要求，结合区信访稳定工作实际，特别是从做好城运属地保障工作需要出发，区委、区政府制定出台《关于在全区深入开展信访积案化解稳控工作的实施意见》及《关于做好城运会期间信访稳定工作的实施方案》。
四是始终扭住信访积案化解不放松。集中力量，抓住契机，攻坚化解一批信访积案。目前，通过联席会议，办化信访积案8件。下一步，将按成熟一件化解一件的思路，力争在城运会前再集中化解一批信访积案的要求。
下一步，我局将结合迎城运信访稳定工作临战状态的特点，坚持用更高的标准、更严的要求、更快的动作抓好教育实践活动各项任务的落实，重点抓好三方面的工作：
一要加大积案化解力度，切实解决一批积案。加强区级层面协调力度，加强领导干部包案处理力度，对长期得不到化解的积案，要继续加强领导干部包案研判及处理，必要时，要调整或上提一级来办理，推进解决难度大的&ldqu;骨头案&rdqu;，按照&ldqu;四个到位&rdqu;的要求，实现案结事了。
二要实施分类攻坚，加强重点人员稳控管理。继续实施重点人员分类管理，推行攻坚组模式。继续对排查重点人员，按信访活动频繁程度分为A、B、C三类，对A类重点人员和重点集体访区由区级层面的攻坚小组包案攻坚；对B、C类人员由街道、部门牵头包案攻坚。健全稳控机制。强化情报信息预警研判，建立快速处置预案，坚持从源头上杜绝去市、到省、进京和赴城运比赛场馆、官员居住地等重大敏感地区上访、闹访事件的发生。
三要完善考核督查，促进责任部门强化信访问题的处置意识和责任。进一步完善考核机制。将街道和部门全部纳入信访工作考核，实行街道和部门责任共担。加强和改进督查督办工作。对一些久拖不决的信访突出问题，加大督查督办力度，切实推动信访突出问题的解决。
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