在公安机关社会管理创新资兴调度会的讲话同志们：刚才,XX同志分别就XX工作进行了通报和讲评，内容很具体，也很有指导性，我完全赞同。等下，XX还将作重要指示，请大家务必认真学习领会，切实抓好落实。下面，我就如何进一步深入推进社会管理创新工作，再强调几点意见。一、要正视问题找差距从今天各县（市、区）局和局属单位的发言情况看，应该说，经过每月一调度的工作推进，大家对社会管理创新工作的认识不断加强，工作也逐步深入，大多数部门和单位的工作有板有眼，可圈可点，令人欣慰。但是，我们也应该看到，当前全市社会管理创新工作中还存在不少问题，主要表现在：一是个别单位和部门抓社会管理创新工的氛围不浓，县局之间、部门之间、警种之间社会管理创新工作发展不平衡的问题较为突出。二是有的地方抓社会管理创新工作急功近利、心浮气燥，缺乏长期经营的思路和规划。三是有的地方和警种缺乏改革创新精神，工作方法不多，力度不大，效果不明显。四是有的地方存在敷衍应付思想，对上级的部署和兄弟单位的经验照搬照套，没有紧扣本地实际，体现出自己特色。社会管理创新工作是当前及今后一段时期公安工作的主线。当前，全国、全省各地的社会管理创新工作如火如荼、你追我干。逆水行舟，不进则退，小进也是退，如果我们没有紧迫感，"创新争优"就会成为一句空话。因此，全市各级公安机关和广大民警要进一步加深对抓紧抓好社会管理创新工作重要性、紧迫性的认识，使社会管理创新工作...
