同志们： 为进一步盘活州公安局警力资源存量，优化科级干部队伍结构，切实为民警职业规划提供干事创业的平台，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，经局党委反复酝酿，严格按照民主推荐和考察的程序规定，认真组织实施科级干部调整交流和选拔任用。刚才，XX副书记宣读了任免职通知，让我们用热烈的掌声对调整交流和提拔任用的领导干部表示祝贺，希望大家以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准严格要求自己，立足岗位，认真履职，不辜负局党委的信任、培养和重托，切实为红河公安事业的发展进步作出新的更大的贡献。下面，我代表州局党委就领导干部选拔任用讲三个方面的意见： 一、主要工作情况 为政之道，重在用人。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么样的人是我们干部建设的风向标，用对一个人就带好一批人，用什么人、怎样用人，坚持什么样的用人导向，事关全州公安工作发展大局，事关公安事业健康发展的根基和基础，州公安局党委历来高度重视选人用人的导向、选人用人的程序和选人用人的机制建设，力求通过领导干部的数量调整、质量提升来激活警力资源的原动能量，进而从根本上撬动整个公安队伍的整体活
