非常高兴参加这次以“创新”为主题的研讨会。为深入贯彻落实科学发展观，进一步促进环境影响评价行业健康有序发展，应当通过实行改革促进和创新体制、机制的运作来释放科研人员的能量。为进一步“做大、做强、做实”，来适应未来环评市场的需求。即以决策机制、运作机制、考核机制和监督机制创新为重点，锐意改革，奋发进取，以促进环评体制创新后又好又快的发展，现就环评体制改革创新的有关想法归纳如下：一、通过体制改革激活运行机制建立科学的组织管理、灵活的薪酬激励、持续性的人力资源开放平台，其核心是通过体制和机制的创新来构建目标明确，投入机制完善，监管制度健全、规范，微观运行高效的现代事业单位管理体制和运行机制。比如：创建于1985年的江苏省环评院，在江苏省公益类科研院所中率先进行了体制改革，从建立现代企业制度入手，把职工切身利益与单位效益紧密联系在一起，使职工真正成为单位经济上的主人。同时全面实施了体制和机制的运行，建立了“能者上，庸者下”的用人机制和按“绩效”挂钩的利益分配方法等的一系列改革与创新，充分实现了自主创新和技术跨越的巨大能量。通过改革与创新，使江苏省环评院吸引了一批技术中坚力量，如今已在环评等方面取得累累硕果，为科学决策提供了重要支持。环境科技体制改革的指导思想是深入贯彻执行国务院及政府关于科研机构体制改革的精神，引入市场竞争机制，按新型科技体系要求对于内部机构进行调整，建立以“开发、流动、协...
