导语
同志们：大家好！
《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日，由十届全国人大常委会第28次会议审议通过，并由国家主席颁布，自2008年1月1日起实施，《劳动合同法》是我国社会主义市场经济体制下规范劳动用工制度，明确用人单位和劳动者双方权利义务关系，保护劳动者合法权益的重要法律。
为了便于大家掌握劳动合同法的基本精神和主要内容，全面理解和正确实施劳动合同法，现将本人学习理解劳动合同法的精神作个简要介绍。
第一部分 劳动合同法的概述
一、《劳动合同法》的立法原则和形成过程
（一）、《劳动合同法》的立法原则
由于劳动合同法涉及各种形式用工单位和不同层次劳动者之间的利益关系，双方各有各的利益诉求，在全国人大常委会审议和向社会征求意见过程中，对同一个问题就有截然不同的意见。怎样统一认识？关键在于确定正确的立法原则，这既是提高立法质量的重要保证，也是统一认识的前提条件。
全国人大常委会在充分发扬民主的基础上确定了制定劳动合同法的立法原则：
一是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从我国的国情和实际出发，坚持正确的政治方向；
二是，针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动
