关于对《年轻干部如何更好成长》的评论
208年8月22下午我学习了关于《年轻干部如何更好成长》习近平总书记在全国组织工作会议上指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人……要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
首先我认为年轻干部是干部队伍中的生力军。对广大年轻干部而言，要成为可靠接班人，一靠个人努力，二靠组织培养。在自我修炼的过程中，必须“正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩”，避免跌入人生误区。绝不能热衷于“自我设计”晋升路线图。
当前，广大年轻干部朝气蓬勃有活力，立足岗位作贡献，为干部队伍建设不断注入新鲜血液。但也有极少数年轻干部不能沉下心来抓学习、心无旁骛干工作。有的年轻干部热衷搞“自我设计”，醉心“晋升路线图”，一门心思想着如何能走得更快、升得更高。
一、是要认清形势，摆正自己的位置。当今这个时代，是快速发展、人才辈出的时代，这给我们每个人都提出了很高的要求，既要有真才实学，又得有吃苦耐劳的精神;既要有做好本职工作的基本素质，又要有协调关系处理问题的能力。混日子是不足取的，其结果也一定是很可悲的。尤其是对于年轻干部来说，发展潜力大，也是未来事业的接班人，就更要认清形势，立足本职，把握机遇，快步发展。
二、是要加强学习，提高自己的本领。年轻干部不学习是不行的，要向书本学，向他人学，向实际学。向书本学，要学习政策理论知识，学会用发展和唯物的观点看问题、做事情;要学习公文写作，把自己工作成果转化成理论成果。向他人学，要学习他人工作技巧，在繁杂的工作中看他人是如何应付自如;学他人工作作风，一些同志尤其是爱岗敬业的同志，他们放弃休息日、节假日，在平凡岗位上创造了不平凡业绩，这些正是年轻干部应该学习的;向实际学，就是要在工作实际中边干边学。基层工作千头万绪，涉及到方方面面，年轻干部要在这个大熔炉中不断锻炼、学习，以增强自己的实际经验和工作能力。总之，年轻干部要多看、多听、多记、多练，把书本知识和实际工作有机结合起来，做到学以致用。
三、是要务实工作，端正自己的工作态度。年轻干部就应该踏踏实实干工作，领导交给的任务要及时、准确、高标准完成，不能拈轻怕重，更不能投机取巧。要一门心思用在工作上，要认真做事情，不能只说不做，讲起来头头是道，抓落实虎头蛇尾;要表里如一，不能说一套做一套;要肯于承担责任，该抓的抓、该管的管，不能遇事敷衍或推诿扯皮;要虚心学习领导和老同志的工作经验，工作中勤请示、勤汇报，不能独断专行;要吃苦耐劳，不怕环境艰苦，不怕任务艰巨，不怕工作复杂;要注重工作实绩，不能为了个人政绩，劳民伤财，弄虚作假，更不能搞花架子，哗众取宠。
如今，70后、80后的年轻干部成为干部队伍的主体。他们多受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时也相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方的扎实磨炼，有的做群众工作本领不够强……要补齐短板，个人努力是决定性因素，组织培养也至关重要。