领导班子成员208年中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会个人对照检查材料
中央巡视组对我省反馈意见后，我认真学习中央、省委和市委要求，通过学习深刻感受到，中央全面从严管党治党的决心和力度没有变，标准和要求越往后越严。中央巡视反馈的问题剑指要害，提出的意见建议对症下药，我高度重视，坚持问题向、对号入座，有则改之、无则加勉，举一反三、认真剖析，结合个人思想、工作和生活等方面实际，深入查摆自己存在的问题，深挖思想根源，并制定了整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“前紧后松”，存在一阵风问题，十九大召开和闭幕后的一段时间学习热情十分高涨，后来逐渐冷却，没有做到持之以恒、持续深入。二是对新思想的把握漂浮在表面，对于丰富内涵和思想精髓没有做到深刻把握，对于理论体系的掌握存在“碎片化”问题，与自己工作相关的了解多一些，对于其他内容一直没有认真研究。三是学用结合不够，存在“两层皮”，学归学、做归做，没有真正做到知行合一、理论指导实践，按照学懂弄通做实的要求还存在很大差距。四是贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神态度坚决，但是动作不够迅速，还存在等待市委市政府的统一安排部署、等待局党组的明确意见、等待上级指示文件的思想，导致了工作上的被动。五是对薄熙来、王珉恶劣影响认识比较深刻，但是有时感觉他们离自己比较远，所以在结合自己实际深刻反思、汲取教训方面做得不够，甚至有时放松了自我要求。六是对意识形态工作重视不够，有时认为自己一不管党建、二不管宣传，所以时常认为与己无关，只是做到了开会时点一点，对于分管领域意识形态研究、安排、研判不够。
（二）在“选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节”方面。一是执行民主集中制存在偏差，党组会上，对于与自己有关的议题能够主动发表意见，对于其他议题则事不关己、高高挂起，有些涉及面比较大的问题则顾及情面，认为由一把手决策就可以了，自己多说不宜。二是党内政治生活还要更加严肃，批评与自我批评还不够“狠”，在自我批评时放得比较开、谈得比较透，在批评别人时怕伤和气，往往是从工作层面找问题，谈思想、作风方面问题少。三是双重组织生活制度执行的不够严格，比较重视党组的各项组织生活，不能积极主动自觉地以一个普通共产党员的身份参加所在党支部的各类活动，有时支部同志反复提醒多次才参加。四是对于分管部门党的建设盯得不紧、抓得不实，能够经常过问，但多数是局限于上级党组织安排得规定性动作，在指导各支部立足职责、结合实际创造性开展党建工作方面做得不够，分管领域党建工作亮点不多。四是在干部培养发展方面还需要加大力度，我善能够发挥好每名干部的特长和优势，也能积极地向组织推荐干部，但是在干部的日常教育培养方面明显存在差距，比较关注干部的业务能力，在指导督促鼓励干部提升文字写作、调查研究、沟通协调、管理决策等综合能力方面做得不到位。
（三）在“干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出”方面。一是作风建设抓得不够严，分管领域的个别部门还存在忙闲不均问题，一些工作制度没有得到很好落实，比如我就发现有的同志迟到早退、工作期间离岗，但是我个人感觉能把工作按时完成好就行了，没有及时作出批评教育。二是工作中奋勇争先、争创一流的干劲不足，认为工作能够抓到位、达到要求、符合标准、完成任务就行了，担心枪打出头鸟，所以经常环顾四周、左顾右盼，不愿意做第一个吃螃蟹的人。三是工作存在不严不实的问题，发的文件、召开的会议仍然比较多，组织的一些活动重声势、轻实效，调查研究还不够深入，今年开展的调查研究多是党组统一要求的、年初计划安排的，自己针对具体问题主动调研少。四是在牢固树立正确的政绩观方面，在虚假政绩、数字出官、官出数字、浮夸成风的危害性方面，认识还不够深刻，比如在审定统计报表时，比较关注数据表面平不平衡、计划完没完成，忽视了数据背后的质量和真实性。五是公共服务还需要在促进质的提升上下功夫，比较注重服务流程、服务制度、服务环境、服务态度等方面的建设，由于个人对信息化不太了解，所以对于推进互联网+公共服务建设方面推动力度不大、进度不快，导致服务效率不高，没有跟上社会发展的进程和群众的需求。
（四）在“全面从严治党力度不够，不廉洁问题依然突出”方面。一是落实“两个责任”还需要进一步抓实，我能够将管党治党作为政治责任，狠抓分管处室和单位的党风廉政建设和反不廉洁斗争，但在严字当头、从严管理等方面做的还不够，没有把分管工作的每一个环节都抓具体、抓深入，还有很多细节没有做到位。二是对于群众身边的不廉洁问题还要引起高度重视，有时认为目前各项工作的廉政风险防范体已经很完善，但是没有想到有些新开展的业务领域廉政防范措施亟待跟进，比如扶贫工作，近年来在助力扶贫脱贫方面出台了很多政策，上了很多项目，也争取下拨了很多资金，但是在“做好事”的同时，忽视了这些政策、项目、资金下到基层后能不能真正用在困难群众身上、存不存在违规违纪问题，所以下一步必须抓紧采取措施加强监管。三是我自己能够时刻做到严格自律，但是对于分管部门的同志教育监督不够，平时只教他们怎样去做事，很少教他们怎样去做人，对于一些干部存在的“小毛病”没有及时指出，与同志们平常谈心谈话也比较少，四种形态特别是第一第二种形态运用得不够，目前虽然没有出现什么问题，但是必须引起重视，今后要加强这方面工作，抓好抓小、防微杜渐。
（五）在“落实中央巡视整改要求不到位”方面。一是我本人能够严守党的政治纪律和政治规矩，但是对“圈子文化”和拉帮结派问题认识不清、抵制不够，比如有时在工作中对分管过的同志会“高看一眼”，在内心深处有更信任“熟悉同志”的倾向；有时把“讲哥们义气”当做“个人魅力和领导艺术”，有时在处理一些“棘手”问题时，会有情面战胜理智、感情代替原则的倾向，这说明自身一定程度上还缺乏高度负责的政治责任感和敏锐的政治鉴别力。二是对巡视整改工作还存在认识上的偏颇，以往几次中央、省委巡视和市委巡察，在反馈意见中都没有直接涉及我分管领域的具体问题，因此没有积极地参与到巡视整改当中来，但是除了具体问题，殊不知党的建设缺失、管党治党力量薄弱等共性问题其实与我密切相关，今后必须进一步提高思想认识，严肃认真地做好巡视整改工作。
二、产生问题的原因
存在上述问题和不足，根源还在于政治思想上的问题，经过剖析，我认为主要有以下四个方面：
（一）理想信念有时有所放松。理想信念是共产党人的精神之“钙”。对照问题，反思自我，产生问题的根源还是在于自己没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这一“总开关”问题。虽然理想信念从未改变，但偶尔有本位思想，认为只要自己做好工作、问心无愧就可以了，却忘记了自己作为党员领导干部要当先锋、作表率的追求。
（二）党性锤炼需要常抓不懈。党性修养是共产党人永恒的主题。我一直比较注重个人党性的锤炼，但是随着年龄的增长，自己在党性锤炼方面的主动性、自觉性有所放松，认为自己作为一名老党员、老党务工作者，在党性原则上没什么大问题，从而在一定程度上降低了自我约束、自我提高的标准，造成党员意识有时不强，践行党的宗旨有时境界不高，与先进典型相比存在很大的差距，。
（三）纪律和规矩意识还需进一步提高。纪律规矩是党的生命线和党员干部的高压线。我本人对于党的纪律规矩是高度敬畏的，但是对政治纪律、政治规矩的理解和把握还是粗线条的，所以还没有从我党生死存亡和国家前途命运的高度去认识强化党的领导、加强党的建设、全面从严治党、严格执行党的纪律的极端重要性，致使政治敏锐性和忧患意识有所减弱，遵守执行党的纪律出现了偏颇。
（四）履职尽责尚需继续努力。履职尽责、担当负责是对党员干部的起码要求。我本人从内心深处是想干成一番事业、作出一番成绩的，但是抓党建工作、抓业务工作都存在小进则满的思想，没有做到“严”字当头、树立起更高的标准，造成“实干”精神、钻研精神和创新精神还有较大差距，履行两个“主体责任”还不完全到位，工作中有时缺乏敢于担当、敢于负责、敢于攻坚克难的决心和韧劲。
三、下步整改落实措施
下一步，我将按照市委和党组要求，坚持问题导向、标本兼治，针对发现的问题以及剖析出来的思想根源，逐一整改、对号施策、坚决落实，认真贯彻中央巡视反馈提出的意见建议，切实抓好巡视整改工作，不断巩固巡视整改成果，促进党的建设和业务建设各项工作再上新台阶。
（一）增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是认真学习贯彻党的十九大精神，全面系统深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅注重学懂弄通，更要注重做实，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。二是明确发展目标，坚定发展信心，落实发展任务，在全面建成小康社会目标中找准工作定位，进一步细化“八个明确”“十四个坚持”任务措施，坚持在党的事业和全市经济社会发展大局中去思考谋划工作，切实做到主动在大局下行动，始终同中央保持一致，始终同市委和党组保持同频共振。
（二）旗帜鲜明讲政治。一是坚定理想信念，加强党性锤炼，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。二是进一步提高政治敏锐性和鉴别力，坚决肃清薄熙来、王珉恶劣影响，坚决反对“圈子文化”，管好自己八小时以外的生活圈，加强对身边人、分管部门党员干部的教育，坚决同社会不良习气言行作斗争，时时刻刻体现共产党员本色。三是在思想上对意识形态工作引起高度重视，认真学习中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，落实局党组意识形态责任制实施细则，坚持“一岗双责”，切实抓好分管部门、分管领域意识形态工作，认真安排部署，特别是加强意识形态苗头性倾向性问题的分析研判，及时做好防范，确保意识形态安全。
（三）切实加强党的组织建设。一是牢固树立抓好党建是最大的政绩理念，不管党治党就是严重失职的观念，按照“一岗双责”的要求，进一步加强对分管部门党建工作的引导、指导和督促，把党建工作抓具体、抓深入，真正把责任意识树起来，把工作责任担起来。二是严肃党内政治生活，坚持以普通党员身份自觉主动参加支部组织生活，深入开展批评与自我批评，自觉接受党员监督。三是认真贯彻执行民主集中制，认真执行党组议事规则，在决策过程中，站在全局角度充分发表意见，确保决策的科学性准确性。四是加强干部队伍建设，多与分管部门干部职工的联系、沟通、交流，注重干部特别是年轻干部的全方位、多种能力素质的培养，储备一批优秀干部，主动给他们压担子、铺路子，调动好同志们的工作积极性、主动性。
（四）持续深入改进作风。一是认真落实中央八项规定精神和市委实施细则，坚决抵制“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义。二是从我自身做起坚决整治文山会海问题，少发文，精简会议，凡是下发的文件和召开的会议要在提高效率和质量上下功夫。三是举办各类活动绝不虚张声势、坚决务求实效。四是抓好统计工作，完善统计制度，要求分管部门和系统开展数据质量自查检查，切实杜绝虚报瞒报问题。五是深入开展调查研究，既要完成好党组安排的调研任务和局年度调研计划，更要针对分管领域突出问题主动调研，切实解决问题。六是抓好机关作风建设，落实各项工作制度，严格约束干部工作期间行为，杜绝迟到早退、工作期间不在岗等为题。七是进一步提高公共服务水平，结合全市开展的营商环境建设专项行动，很抓分管领域行风建设和窗口作风建设，重点抓好公共服务信息化建设，加快推进互联网+公共服务进程，从根本上提高服务质量和效率。四是强化担当、主动作为，保持激情，鼓足干劲，主动落实中央、省委、市委决策部署，提高工作标准，学习借鉴兄弟城市先进工作经验和理念，进一步解放思想，加大工作创新力度，提高争一流、当先进的意识，多创造在系统、在业内叫得响的一流业绩。
（五）落实全面从严治党责任。一是落实“一岗双责”，强化主责主业意识，创新党建工作方法，在落实好中央、省委、市委、党组党建工作重点任务的基础上，把党的建设与分管领域工作规律和实际结合起来，创新党建工作载体和平台，打造一批特色鲜明的党建品牌。二是狠抓党风廉政建设，把教育和预防摆在突出位置来抓，结合近年来各级党委查处的不廉洁案件特别是本系统近年来出现的不廉洁问题抓好干部教育工作，努力使干部在内心深处不敢腐、不想腐。三是立足工作实际加强对分管领域的廉政监督，把监督工作抓在细节、抓到末梢，形成密不透风的安全网。特别是要紧跟新开开展的各项工作及时跟进廉政防范措施，着力加强对扶贫领域的监督工作，对各项扶贫措施完善廉政防控和监督手段，既要让困难群众得实惠，更要严防发生不廉洁问题。四是提高运用“四种形态”特别是第一第二种形态的能力和水平，把工作做在平常，深入开展谈心谈话，对有“小毛病”的干部及时约谈，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，真正做到抓早抓小、防微杜渐。六是狠抓巡视整改工作，对以往巡视整改进行“回头看”，对于因为我认识不到位而没有整改到位的问题纳入到这次巡视整改当中来，以严肃认真负责的态度真抓真改，切实做到问题清仓见底，并以此为契机建立长效机制，开创良好的工作局面。