208年度公司领导班子十九大精神主题民主生活会对照检查材料
根据公司《关于开好208年度领导班子民主生活会的通知》要求，我公司以学习贯彻党的十九大精神为主题，重点对照《关于新形势下党内生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合工作实际，通过广泛征求意见、开展座谈活动、民主评议等形式认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、工作情况回顾
（一）理论学习方面
我公司结合“两学一做”学习教育活动的开展，认真组织学系列党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法纪法规和习近平总书记系列重要讲话精神，共组织集中学习39次，按要求完成规定的学习任务。
容，用政治理论来指导工作实践少，不能真正学以致用。
2、勤俭节约意识不足。开展降本增效工作力度不到位，从严要求、从严管理还不够，仍存在不合理支出和铺张浪费现象。
（二）组织建设方面
由于条件所限，在党建工作方面投入的时间和精力还不足，党建活动形式单一，党组织凝聚力需进一步增强。
（三）工作作风方面
、求真务实的工作作风不够实。工作积极性、主动性不够，存在拖沓懒散现象，一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，党员干部自身的业务水平和能力素质有待加强，工作效率有待提升，工作作风有待进一步改进。
2、攻坚克难、开拓进取精神减退，深入生产一线指导工作的力度不够，指导检查不够全面，对实际问题了解不深、分析不透，解决实际问题的力度不够，攻坚克难的决心不够大。
（四）执行纪律方面
制度落实不力，执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度，但执行制度的力度不强，管理较为松散，规章制度需进一步规范。
（五）其它方面
、联系服务职工不到位，与职工的交流沟通不深，深入一线的了解职工冷暖疾苦方面的做的不够。
2、班子成员忙于各自分管工作，相互交流沟通较少，班子的整体协同效果不明显，整体效能发挥不够充分。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定。学习流于形式，对党的方针、政策、理论缺乏系统的学习和掌握，没有把理想信念和实际工作紧密结合，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，忙于业务工作，联系职工不够紧密，对职工的需求了解的不深不透，解决实际问题不够。
（三）律己精神有所弱化。责任意识、大局意识、担当意识有所欠缺，放松自我要求，致使工作缺乏积极性和主动性，工作作风不够实。
（四）创新意识有待加强。面对新情况、新问题较多地借鉴以往经验，缺乏实际调查，创新魄力欠缺，思想不够解放，创新意识不强，缺少创新精神去寻找新思路与新方法。
四、整改措施及下一步努力方向
（一）加强理论学习，提升综合素养
坚持把理论学习摆在首位，班子成员要带头自觉学习，坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，同时想方设法拓宽全公司职工的学习渠道，提高学习水平，提升干部职工的理论水平、业务素质，注重企业技术人才的培养。
（二）加强制度建设，规范内部管理
落实规章制度，不断完善各项管理制度，进一步规范工作程序，严格执行工作职责，强化责任意识，细化责任措施，推进工作高效能管理、高质量运转。
（三）改进工作方法，提高工作效率