207年民主生活会对照检查材料（镇党委）
根据**市纪委、市委组织部《关于开好207年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（*组通字〔207〕**号）文件精神，**镇党委对照会议主题，认真学习研讨，广泛征求意见建议，相互开展谈心谈话，深入剖析典型事例，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
一、存在的突出问题及具体表现
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题
一是不够主动自觉。班子集中学习的次数还比较少，部分班子成员参加党委中心组学习存在应付敷衍现象，只听发言不做记录。平时很少积极主动地抽时间学习政治理论，导致对党的新决策新部署理解不够到位，存在脱节。二是缺乏深入思考。读报纸和理论文章喜欢看大标题，局限于通读，没有下“绣花”功夫精读十九大报告，缺乏系统的深入思考，学习的效果不明显。三是理论联系实际做得不够。没有结合自己所分管的工作实践来学，“学”、“用”两张皮，还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题，指导工作。比如我们建设的美丽宜居乡村存在保洁队伍不稳定，保洁力度不够等问题就没有结合十九大提出的乡村振兴战略去统筹，工作局面难打开。
(二)坚持请示报告制度方面存在的问题
有的班子工作抓得不紧不细不实，总要督促才做，不到时间节点甚至到了节点也是敷衍应付，工作磨蹭，拖泥带水。比如我镇共600户改厨600户改厕工作，全市进度最慢，多次督促进度还是不理想；个别班子成员遇到重大事项不请示不报告，造成工作被动。比如207年村“两委”换届，全镇7个村党支部要升格为党总支，但是没有向党委主要领导汇报就急着下文批复。又比如在广告公司制作板报或者购买办公设备方面有的班子也没有请示报告，导致镇政府在财务控制方面处于被动。有的班子对个人事项报告重视不够，存在漏报、不规范填报等敷衍现象。
&bsp;(三)对党忠诚方面存在的问题
一是政治敏锐性不强。个别领导干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。二是纪律执行还不够严格。我镇实行了签到制度，但仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，在补缴、缴纳党费过程中，个别党员有怨言、发牢骚，可见纪律约束和对党老实忠诚方面有待加强。
&bsp;(四)履职尽责方面存在的问题
一是责任担当不足。工作中有时候会存在畏难情绪，面对坟山迁移、集体信访、矛盾纠纷等复杂尖锐的问题干劲冲劲不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如我镇开展了“三整治一提升”活动，对**镇区进行了三次大规模的整治，取得了很好的效果，但是没有持之以恒，又死灰复燃，导致街道治理难度更大，党员干部对整治街道信心不足，有畏难情绪。又比如收取镇区垃圾处理费方面，虽多次协商，**汽车站还是没有缴纳，由于担心出问题所以不敢采取强硬措施，导致工作滞后。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。比如发展党员工作，要按照5大阶段25个程序来发展，但是对各基层组织的指导检查不到位，一些党组织没有严格按照要求来发展党员，甚至极个别党组织还采取举手表决的形式吸收预备党员，这是我们做到不到位的地方。三是对新常态下工作要求把握不准。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，而不是从班子自身找原因。比如我镇的土地确权工作进度较为缓慢，但是考虑的因素是外包公司的问题，对自身存在的问题却没有引起高度重视。在发展壮大村级集体经济方面，探索了“**集团+养殖大户+合作社”的模式，取得了阶段性成效，但是对于**、**、**等集体收入十分薄弱的村却办法不多。
&bsp;(五)纠正“四风”方面存在的问题
形式主义方面，坐办公室听汇报搞材料的多，深入群众做工作的少。在村“两委”换届中，听包村干部和村干部汇报多，没能沉下去下足功夫做通思想工作，导致**村重选支委，**村重选主任，造成了一定的负面影响，这个教训十分深刻。官僚主义方面，习惯把任务分配到各村各单位，却没有认真指导和检查，把责任推到下面，工作落实不到位。比如**村的扶贫档案，明知道市政府主要领导来检查，有的班子还是麻痹大意，过分相信村里面能做好，自己没有认真把关，给市领导留下了扶贫工作轻浮不扎实的坏形象。享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，得过且过。比如**污水处理厂、**和镇区垃圾填埋场等进度迟缓，这里面除了担当精神不足，还有享乐主义在作怪。奢靡之风方面，日常工作节约办公意识不强，没有完全做到双面打印纸张，下班不关电脑、电灯、空调、排气扇等问题较为突出。
&bsp;(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实不到位。个别领导干部对分管领域和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。207年配合市委巡察组对干部作风做了一轮巡察，进一步推动了干部队伍作风好转，但极个别干部职工纪律松散、办事拖拉、上班只签到不工作不报告等现象仍然存在。
二、存在问题的根源剖析
一是宗旨意识淡薄了。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，个别同志滋生了自满情绪，自以为能力比他人强，向群众向书本学习向实践学习不够。在政策执行上，安排布置多，听取意见少。有时候干工作掺杂着个人“小算盘”的思想，遇到问题不敢迎难而上。没有深刻认识到工作岗位的意义，导致满足现状，得过且过。
二是党性锻炼还不够。思想理论武装和主观世界改造有所放松。我们存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。思想上对理论学习重要性认识不够，较为重视日常事务，对党的十九大精神和习总书记的重要论述学得不多不深不透。没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补思想和认识的偏差。运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。
三是作风建设松懈了。艰苦奋斗精神不足，勤俭节约的优良传统有所淡化。思想上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党关于厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。思想上自我约束不够，认为只要工作干好了，放松享受点儿不是大问题。工作中自我加压的动力不强，自我感觉良好，不愿意俯下身子做艰苦的工作，对一些尖锐复杂敏感问题，顾虑较多。办事还不够细致扎实，导致一些工作浮在面上。
四是在执纪自律方面还有差距。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，对分管部门领导干部的教育、管理和监督不力，没有做到严查重处违反党的各项纪律的人和事，执行制度时紧时松，导致请示报告制度、党风廉政制度等落实不到位，出现了极个别干部遵守纪律方面不严格，作风散漫漂浮，少数党组织软弱涣散等问题。
三、努力方向和改进措施
（一）加强党性锻炼，保持队伍的先进性
一是提高“本领恐慌”意识，增强学习的紧迫感。要组织全体班子学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，每月集中学习一次，每季度检查一次学习笔记，每半年做一次测试。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。带头真学、真信、真懂、真用，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实解决政治敏锐性差，学习抓得不严、对新常态下工作把握不准等问题。二是深入基层开展调研。要求每位班子成员每年至少撰写2篇以上的调研报告送镇党委审阅研究，解决班子不深入思考，不熟练运用理论联系实际的问题。三是组织开展理想信念专题教育。每年至少召开4次理想教育培训，着力解决好班子的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，严防“四风”反弹。四是持续加强党性党风党纪教育。引导班子树立正确的权力观、得失观，挑起党风廉政责任，解决“一岗双责”落实不到位的问题
（二）强化宗旨意识，不断增强班子凝聚力战斗力
一是密切联系群众，敢于担当。做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务，充分认识工作岗位的重要，在急难险重任务面前冲在前，切实维护人民群众利益，克服满足现状，担当不足的缺点。二是严格工作标准体现为民情怀。引导班子成员以一流的标准要求自己，改进工作不足，提升工作水平，增进人民福祉，切实解决办事拖拉，工作散漫等问题。三是加强督查，促使工作落到实处。镇党委要要派出镇纪委为主要力量的督查组全面督查全镇重点工作推进和干部作风情况，下决心动真格解决“四风”问题易反弹，工作推进慢，落实不到位等问题。
（三）改进工作作风，提高为人民服务的质量
一是要强化制度管理，约束干部行为。207年镇党委创新了干部管理制度，干部出勤登记等比较正常，取得了较好成绩，下一步要探索出勤、考核、管理等制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制，破解执纪不严等难题。二是要强化宗旨意识，提升服务质量。在镇村大力开展“两范一提高”活动，开展“党员示范岗”、“优质服务窗口”、“共产党员户”等典型创建活动，亮出党员身份，接受广大党员群众监督，让“懒、散、慢”等不良作风无处遁形。三是要强化纪律监督，做到勤政廉政。要在政府机关院子和其他显眼位置设立违纪曝光栏，对违纪行为进行公开曝光，以儆效尤。对办公设备、公车、公务接待等实行报批制度，不提前报批的不予核销。强化办公耗材、节约水电等方面的督查力度，保持镇党委政府的廉洁形象。四是要强化责任落实，推动工作开展。把作风建设的出发点和落脚点放在抓项目、促发展上，明确工作目标，完善班子例会制，建立班子成员一月工作台账制，倒排工作推进时间，强化责任追究，让为官不为，满足现状，工作推进不力者处处为难，压力重重。
（四）健全长效机制，推动全面从严治党向基层延伸
一是从严执行纪律规定。深入学习党章党规，引领和带动镇村干部遵守党规、执行党纪，切实执行个人事项报告等制度，做到对党忠诚老实，提高政治意识；二是认真贯彻执行民主集中制。重大事项、重大决策要进行充分酝酿和讨论，广泛征求方方面面的意见，提高班子集体决策民主化、科学化水平；三是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、健全完善作风建设各项制度，严格执行领导廉洁从政各项规定，加强财政资金、重大项目和民生工程的审计监督，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风；四是严格党内生活。班子带头落实党员定期向党组织汇报思想和报告工作制度，增强领导干部的组织纪律观念。带头落实“三会一课”制度，让组织生活规范化、常态化。班子成员同时还要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评，让精神振奋起来，让作风严实起来。