保税区两委增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义民主生活会发言稿
工委、管委会对照民主生活会主题，查找出以下几个方面的主要问题。
一是在执行纪律规矩上还有不到位的倾向；二是圈子文化的土壤还没有完全铲除；三是“好人主义”不同程度存在；四是发挥民主集中制作用不充分；开展批评与自我批评还不够深刻。对此，工委、管委会提出了整改措施和努力方向：一是进一步深化思想政治教育；二是严格落实全面从严治党主体责任；三是用够用好批评和自我批评武器；四是始终坚持正确用人导向；五是切实筑牢反腐拒变防线。工委、管委会领导班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展了严肃认真的批评与自我批评，收到了相互教育、相互警醒的效果。
就加强工委、管委会自身建设提出三点要求。
一是要继续做好民主生活会的相关工作。认真制定整改方案，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到整改目标、内容、标准、时限四明确；要坚持真改实改，从一个个具体问题改起，从一件件具体事情抓起；要坚持标本兼治，进一步做好建制度、立规矩的工作，强化刚性执纪，切实增强全区党员干部“四个意识”，以实际行动反对圈子文化和好人主义。
二是要把增强“四个意识”要求贯穿到领导班子建设各方面。要始终坚持坚定正确的政治方向，加强学习型班子建设，深入贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、修身律己、指导实践、推动工作。要把加强民主集中制作为领导班子自身建设的重要内容，增强全局“一盘棋”的大局意识，坚持集体领导与个人分工负责相结合。要坚持把纪律和规矩挺在前面，时时刻刻用党规党纪规范言行，始终牢记党性原则，带头落实“一岗双责”，切实把党风廉政建设各项任务落到实处。
三是要用好批评和自我批评的武器、坚持正确的用人导向。工委、管委会党员领导班子成员要胸怀坦荡，听得进不同意见，容得下尖锐批评，做到有则改之、无则加勉，达到“团结-批评-团结”的目的。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，建设清廉为官、事业有为的“两为”型干部，努力营造良好政治生态和从政环境。
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