林业局207年上半年工作总结及下半年计划
上半年，xx林业工作紧扣县委、县政府“产业突围、转型突破”主题，突出“封山育林、美丽攸州、绿色发展”理念，推进“三个年活动”和“五区”攻坚会战，各项工作有序推进。
一、营造林基础不断夯实
、全民植树掀绿化热潮。采取领导包片、股室包镇（街道）、林业站技术人员驻乡包小班等方式，从整地、调苗、栽植进行全程跟踪服务；对“三边”造林验收合格后每亩补助200元，油茶造林每亩补助x元；以“32”植树节为平台，推动三公里道路绿化，鼓励公司、大户造林，全社会造林绿化热情高涨，涌现连片造林面积00亩以上的造林大户40多个，x亩以上造林大户7个。经4月份组织检查验收统计，全县完成春季造林x万亩，占任务43万亩的05%，其中油茶造林0845亩、荒山造林x亩、“三难地“造林x亩，成活率普遍在90%以上。
2、五区攻坚促产业发展。紧扣年初目标，突出“美社区”“旺景区”攻坚，在森林资源培育保护、产业扶持、企业帮扶等方面下功夫，主抓封山育林、天华油茶产业园、花卉苗木产业、景区项目推进等工作，预安落实主要工作2项，完成了造林绿化任务、木竹经营加工户核减、松本企业采脂资源调查、景区项目工程林地审批服务；指导天华公司建立油茶文化体验园，基本完成三通一平工程；金叶公司、丹陵花木、红旺园林、云田花卉等企业加快育苗培苗，新建基地万余亩，夯实育苗基地，产业规模不断扩大。
3、油茶调研解育苗难题。5月份，省林业厅种苗站站长宋自力带队调研xx油茶育苗产业情况，对丫江桥、槚山等地油茶育苗工作进行指导。针对我县长期以来有油茶育苗的习惯、从事育苗生产经营户较多、油茶产苗数量巨大等现状，要求我局加强调研，出台管理办法，科学引导、规范经营、加强监管，选择具备条件、技术成熟、经验丰富的公司、大户或专业合作社带动散户育苗，创树品牌，抱团发展，从源头上保障油茶种苗质量，形成规模效应，做大做强油茶育苗产业。
4、项目工程重后续管理。以“补短板、攻重点、重质量、强生态”为目标，抓好平汝高速两旁营林管护与补植工作，完成补植4754亩、抚育473亩，将其打造成xx绿色示范工程，准备参加全省“最美绿色通道”评选；完成生态公益林个人信息纠错20户，涉及补助资金6万元；完成新一轮退耕还林000亩，兑现资金80万元；森林抚育万亩，项目资金0万元；落实长防林项目资金0万元，其中造林800亩、封山育林2000亩，项目实施成效切实巩固。
5、天保区划助林农增收。按照省林业厅要求和时间节点，正在全县铺开天然商品林商业性停伐补助试点工作，调查面积65万亩，纳入补助范围面积569万亩。重点抓好天然商品林区划界定、停伐补助协议签订、自查验收、宣传牌制作设立、天然商品林数据库建设等五项工作。通过建立健全管护体系，完善数据库建设，中央安排到县级补助资金475元/亩，发放到林农手中的补助资金元/亩。
二、林区秩序管理切实加强
、森林防火平稳可控。通过电视电话会议、下发文件、电视滚动播放《禁火令》、《老罗讲安全》、手机短信、村级护林员巡查、流动宣传车、横幅标语、村村响广播、“52”应急宣传等多种形式加强防火宣传，提醒市民严禁野外用火。全县坚持24小时领导带班值勤，高火险天气县级领导亲自坐阵指挥调度，县武警中队、森林消防队、专业半专业扑火队严阵以待，一旦发生火情，第一时间赶赴现场扑救，确保打早、打小、打了。清明节期间，全县仅发生2起火情，均得到了有效处置，没有发生大的森林火灾和经济损失，实现了春季防火特护期的平稳过渡。5月上旬，30名森林消防队员参加了为期0天的防火集训，练本领、提素质、强技能。正在编制森林防火十年规划（206-2025年），涉及项目资金2000万元，防火基础不断夯实。
2、资源保护力度加大。落实保护与发展森林资源目标责任制，进一步修订完善了《xx林政资源管理实施办法》，启动开展了木材市场清理、林地清理整治、林地变更调查、木竹经营加工许可证换证及年度报告登记等工作，已清理木材加工场地03家，处理9家；配合中央环保督察，处理6家企业非法侵占林地行为；审核木竹经营加工企业2家，较上年减少2家；通过现场勘验核发林木采伐66户，涉及材积8435立方米；为预防松毛虫大暴发，释放赤眼蜂卵卡6万个生物防治2000亩，采用无人机飞防3000亩。县森林公安局及各林业执法单位通力合作，严格执法，依法治林，严厉打击各类毁林犯罪行为。当前，已查处林业行政案件5起，刑事案件8起，其中刑拘5人，移送起诉4起，逮捕3人，森林资源安全得到保障。
3、安全生产常抓不懈。时刻绷紧安全生产这根弦，深刻汲取“57”黄丰桥吉林桥煤矿气体中毒事故教训，及时召开安全生产工作会议，传达贯彻省市县安全生产有关精神，切实加强组织领导，将安全生产工作纳入每月预安销号范畴，定期督查调度，压实“一岗双责”。制订出台了《xx林业局安全生产三大行动实施方案》，按照“属地管理”、“管行业管安全”的原则，明确工作目标、任务和要求，细化了领导包片督查、林业站包乡排查工作责任，在全县森工企业大力开展大排查大管控大整治集中行动，对发现的问题责令限期整改，积极排除安全隐患。
4、林权管理规范有序。将林权确认纠错和山纠调处工作作为林业综治WW的一项重要内容，与不动产登记工作相结合，保障人力物力，先后启动了菜花坪、莲塘坳、江桥、渌田等乡镇的林权确认纠错工作，纠错面积7990亩，涉及小班42个；完成联星、渌田等乡镇林权卷宗清理2072本；调处林改信访纠纷7起。出台乡镇山林权属纠纷调处工作考核细则，将山纠调处纳入封山育林考核范畴，调处山林纠纷5起，行政诉讼起，接待山纠来信来访50起40余人次，耐心接访王依才、李冬林等上访案件，做到了重调解、强稳控，细解释，从源头上预防和减少群众上访，维护了林区秩序稳定。
三、干部队伍素质全面提升
、规范了内部管理。在全局开展“素质提升年、作风建设年、管理规范年”主题活动，修订完善了作风建设、会议反馈、公车管理、财务管理等机关管理制度，严格落实“十二分制”和“五问工作法”；对局中心工作实行“日督查、周碰头、月预安、季讲评、年考核”，月份预安销号主要工作56件，各项工作推动有力，干部作风切实好转。
2、开展了两学一做。出台实施方案和工作要点，召开了全系统“两学一做”学习教育常态化制度化动员大会，开展支部主题党日活动，加强基层党建工作，先后组织了局党组中心组学习、“产业突围、转型突破”大讨论、参观优秀传统文化教育基地、党组书记讲廉政党课、“知责明纪强党性”考试等活动，不断增强党员干部“四个意识”和党性修养。
3、推动了精准扶贫。深入查摆生态扶贫攻坚突出问题，落实问题整改，及时足额兑现生态公益林、退耕还林等补助资金，推动“生态补偿脱贫一批”工作，已兑现示范村生态扶贫资金7万元。对4家林业企业下拨50万元产业扶贫基金，帮扶发展林下经济，解决特困人员就业。结对帮扶网岭镇北坪村贫困户0户、洞井村贫困户5户，通过送温暖、送技术、送项目、送政策，引导其发展产业早日脱贫致富。
4、组织了培训教育。在全局开展“大培训、大练兵、大比武、大提升”活动，利用周五学习日，及时传达贯彻省市县各级会议精神，先后组织了林地变更调查、天保工程区划、造林验收、基层财务管理等技术培训班，以及“五一”登山比赛活动，切实增强业务水平，营造“快乐工作、工作快乐”氛围，促进全局人员素质能力大提升，干事热情不断激发。
四、下半年工作设想
今年是我县“产业突围、转型突破”的首战之年，是全县实行全面封山育林的第五年，也是我局的素质提升年、作风建设年、管理规范年，上半年工作实现了良好开局，下半年将紧扣县委、县政府“两突、五区、五转、五动”，全面实施封山育林，切实改善生态环境，着力打造“五个攸州”。
、紧扣五区攻坚。围绕“产业突围、转型突破”主题，重点打好“美社区”“旺景区”会战，重点抓好油茶产业、花卉苗木、封山育林和景区建设，强势推进治山行动，保护生物多样性，积极培育本土品牌，致力打造“五美”乡村。
2、突出安全生产。深入开展安全生产工作，全面推进森林防火、森工企业、林木采伐、林权纠纷、信访WW等大排查大管控大整治集中行动，力查林业领域安全隐患，限期整改，疏导稳控，维护林区秩序稳定。
3、力推封山育林。认真落实“封、造、育、管、护”五项举措，深入推进森林抚育、森林防火、林地管理、木材市场清理、林权确认等工作，主动服务，依法治林，全面促进林业产业突围、突破，转型发展。
4、狠抓队伍建设。深入推进“两学一做”学习教育，通过支部主题党日、红色讲堂、志愿者服务、“三满意”等活动，抓学习、抓党建、抓作风、抓效能，全面从严治党，提升党员素质，促进工作开展。&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
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