学校工会成立大会预备会讲话稿
祝贺成功学校工会即将成立，这是成功学校发展史上的大事，标志着成功学校管理水平又迈上了一个新的台阶。
借今天晚上的预备会，讲三个问题：
一、做好教职工代表，实实在在搞好工会工作。
六点建议：一、做政治坚定的表率；二、内强素质，外树形象。引领成功文化发展新潮；三、维护成功人的根本利益；四、发挥桥梁纽带作用，维护保障教职工的合法权益；五、立足本职岗位，争做业务标兵和劳动模范；六、常态化活跃教职工文体美娱乐活动。
一条保证：尊重并全方位支持工会开展工作，做到人员保证，经费保证、时间和活动场所保证。让工会成为实实在在的教职工之家，成为成功文化的倡导者传播者和维护者。
二、以工会的成立为契机，推动成功的民主化管理进一步发展。
成功学校成立十八年来，一直在坚定不移推行民主化管理。尤其是205年以来，成功的民主化管理有了实质性突破，总校逐步放权，四级管理模式收到良好成效。接下来，全面导入股权激励。股权激励具体来说就是挣了钱如何分钱的问题。我们的基本目标就是将成功的百分之三十的股份如何充满激情地分给大家，让成功集团真正成为一家社会尊重羡慕敬仰的实体。权力越大，担子越重，力量越强，成绩肯定也越来越好。做出了好成绩，就要相应得到更好的待遇回报和激励，而且这种回报和激励要以量化的方式写入质量目标责任书中。只有这样，民主化管理才算真正落到实处。在此郑重承诺，在208年质量目标责任书奖励政策不变的基础之上，再将209年新增收入的百分之三十用于奖励做出贡献的教职工。
说到这里，我想就总校滚动检测再做强调。为什么总校如此重视滚动检测？因为几乎所有的权利都给了实体，只保留了评估指导权。总校对于实体真实情况的掌握越来越困难，滚动检测是目前为止最能了解实体教学情况的一个手段。
高水平的滚动检测可以掌握教和学的基本现状，用以评估管理水平和教学水平。力所能及题变为熟练掌握题，会的变为对的，这是必须的。今年是全面推行指导班主任团队实体管理的第一年。唯一的希望和要求就是：“努力努力再努力，变式滚动找问题，带着问题找学生，逼着学生动脑筋，会的必须变为对，不达目的不罢休”。
三、总校班子要志存高远。不断提高学习力，不断提高政治站位，不断提高监督能力，褒扬先进，鞭笞后进，排除隐患，激浊扬清。弘扬正能量，清除负能量。科学评估，激情引领，准确评价，精准指导，有力推动。合理分配劳动成果，忠诚于成功事业的能者贡献大者锲而不舍者要成为成功发展道路上的风向标。让成功学校沿着正确的路线创新进取，勇往直前。
&bsp;