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招商局206年度党员领导干部民主生活会问题整改台账
序号
存在的问题
具体整改措施
整改
时限
整改
进展
理论学习中存在理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉的情况。对新知识、新理论、新观念、新情况，吃得不透、研究不深，不能及时、很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。在业务知识学习上，存在零打碎敲的问题。
认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质。
即知即改并长期坚持
已整改
2
执行党的政治纪律和政治规矩的标准有所降低，在日常生活中看到、听到一些不讲政治的言论时，旗帜鲜明进行反对和斗争的主动性不足，坚决同消极腐败现象做斗争的精神和胆略不够。
自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省、市各项决策部署，敢于同错误思潮作斗争，敢于同歪风邪气争高低，在大是大非面前，有无畏精神，挺身而出，不怕得罪人，不怕撕破脸，弘扬正能量，不断增强政治定力，看清政治方向，忠诚为党履职。
即知即改并长期坚持
已整改
3
抓党规党纪教育的载体方式不够丰富，将政策导向转化为落实工作任务方面的能动性、创新性不足，有时候对上级决策部署有理解不深刻、落实不到位的现象，行动自觉与思想自觉、政治自觉之间还有差距。
经常性开展主体责任落实自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够好；对检查中发现的突出问题，要依纪依规进行整改。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
207年
0月底
正在整改
4
工作创新力度不够，缺乏改革创新精神。
加强学习，及时掌握实践中的新情况、新问题，履行职能、解决问题。更加注重生态建设、环境保护、资源节约与综合利用，围绕重点产业、重点项目，瞄准重点区域、重点企业，主动出击，对接洽谈，引进项目。
207年
2月底
正在整改
5
工作中缺乏一抓到底的恒心，布置多，推进、跟踪、督办力度不够，缺乏开拓创新、敢想敢干、锲而不舍、盯住不放的闯劲、韧劲和狠劲。
细化梳理工作重点，按照分工，明确工作推进责任人和办结时限，充分发挥项目落地办公室职能作用，加强项目落地工作督查力度，定期开展项目落地督查工作，加快项目落地步伐。
207年
2月底
正在整改
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序号
存在的问题
具体整改措施
整改
时限
整改
进展
6
工作作风不够扎实，了解情况多通过听取汇报，深入基层企业调查了解少，对投资企业的现实需求了解不足，为企业服务的观念滞后，服务方式方法单一，服务效果不明显，为群众和企业服务的能力需要提高。
多深入基层调查研究，加强对县区工作的督促指导，多倾听招商引资落地企业意见，在深入一线中掌握第一手资料，敢于面对工作中存在的问题和不足，积极向服务对象汲取工作的智慧和力量，寻找解决问题的方法和路径，不断提高服务能力。
207年
0月底
正在整改
7
探索尝试、开拓创新的锐气减弱，超前意识不够强，工作标准还有待提高，工作亮点和特色不足。
牢固树立担当意识和责任意识，克服功利主义和交差应付的思想，终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
即知即改并长期坚持
已整改
8
存在以集中学习代替组织生活的现象，认识上还有完成上级任务的“过关”思想，尤其是存在退休党员过组织生活不经常的问题。与班子成员和干部职工之间的沟通交流、谈心谈话不及时，开展批评和自我批评力度还不够大，持续整改抓的不紧，批评教育的多，但督促改进不够。
严格落实制度，严肃党内生活。经常性地开展批评与自我批评；加强与班子成员、干部职工之间的谈心交心活动，沟通思想，消除隔阂，统一认识，促进工作。加大对机关党建工作的指导与督促，严格落实党支部经常性工作制度，积极开展党建活动创新，把党建工作与单位特点相结合，尤其是根据退休党员具体情况，创新方式做好退休党员的管理教育，确保党内政治生活制度严格落实、不走过场。
207年
2月底
正在整改
9
虽然在思想上高度重视从严治党工作，但在具体工作中还存在规章制度贯彻执行不到位的现象，创新激励机制未完全建立起来，在调动干部职工的工作热情和创新能力上有一定差距，抓业务工作与抓党建工作的统筹推进有差距。
进一步健全工作制度和监督制约机制，完善工作程序，严格执行议事和办事程序，靠制度管人、管事。扎实推进效能风暴行动，加强对机关人员特别是领导干部的勤政情况进行监督检查，对于工作踏实肯干、有创新、完成任务好的干部给予鼓励和表彰；对“视而不见、言而不行、推而不动”的“庸、懒、散”现象，给予批评和问责。
207年
6月底
正在整改
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