一、加强党员学习培训方面
在创建学习型机关活动中,我局被机关工委评为2005~2006年度学习型机关,有8人被评为优秀学习型干部。
二、扩大党内民主、严格党内组织生活方面
局制定了《市审计局党内民主生活会制度》和《市审计局党内组织生活会制度》,坚持定期开展组织生活,改进和完善“三会一课”制度,采取谈心交心、党性分析、批评与自我批评和通报情况等办法,提高组织生活会质量。为加强党风廉政建设,促使全体党员干部保持廉洁自律,还制定了《党内廉政建设制度》。
在今年初开展的民主评议党员活动中,全局党员对照《党章》及加强党员经常性教育的意见,全面地总结回顾了自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况,大家本着正确对待自己、对待同志、对待事业和“有则改之,无则加勉”的态度和实事求是的原则,通过认真开展批评和自我批评,做出实事求是、客观准确、恰如其分的评价。通过民主评议党员工作,共评出优秀党员6个。
三、联系群众、服务群众方面
局党组通过组织党员参加社会公益活动,增进与群众的感情,加强与群众的联系,我局每年定期统一组织一至二次“献爱心”活动,平时根据需要组织“献爱心”,各支部、各党小组适时开展“一助一”或“一帮一”等活动,局党组决定把开展“我为贫困户做件事”活动作为局的一项“法定”制度,列为局先进性教育的长效机制之一,使联系群众、关爱贫困户成为我局践行“三个代表”,保持共产党员先进性的实际行动。
四、今后的努力方向
为切实搞好四个长效机制活动,始终保持共产党员先进性,局党组将以高度的政治责任感、务实的工作作风,狠抓四个长效机制文件精神的落实,确保在今后的审计工作中取得新的突破。
要健全支部学习制度,制定详细的学习计划,支部每个月、党小组每周组织一次党员学习活动,长抓不懈。要采取灵活多样的学习方式,采用集中学习、专题辅导、个人自学、谈心交心、交流心得等方式,落实学习制度,保证学习质量,努力提高党员的思想觉悟和认识水平。同时要抓好党员的审计业务、计算机知识学习,将审计专业知识学习与工作实际紧密结合,提高党员业务能力和工作水平。
一是要建立健全机关党委、支部各项规章制度,如党建工作制度、学习培训制度、组织生活制度、发展党员和缴纳党费制度等,建章立制,使支部各项工作有章可循,进一步促进机关党委、支部党建工作。
二是要组织开展丰富多彩的活动。组织党员外出参观学习,开展革命传统教育,举办各种文娱活动,通过活动加深党员对党的认识,坚定理想信念,自觉加强党性锻炼,增进同志间的交流与友谊,增强集体荣誉感和凝聚力。
我们积极发扬求真务实的精神,把求真务实作为一项重要内容,落实到各个方面的工作当中去。
一是加强调查研究。针对县区审计局提出市局要经常深入基层、调查研究、指导工作、帮助基层解决领导班子成员太多、经费不足、取消招商引资指标等方面的问题,我局下一步将围绕审计工作中出现的新情况、新问题,制定调研计划,班子成员每年要安排-2个专题,深入基层进行调查研究,并提交书面报告,提出有针对性的意见和建议。
二是加大现场指导的力度。领导干部要亲自参与重点项目工作方案的制定,经常深入审计现场,帮助解决审计工作中的困难。注意发现典型,及时总结和推广县(区)审计机关的好经验,每年召开-2次现场经验交流会,提高全市审计工作水平。
三是抓好干部队伍素质培训。针对不同层次,每年举办2-3期培训班,培训要突出思想政治素质提高,以进一步提高干部的政策水平和思想觉悟,增强干部的宏观意识和忧患意识,树立正确的世界观、人生观和价值观;对后备干部和有发展前途的年轻干部要有计划地安排进修学习;有目的地组织干部分期分批外出学习,开阔视野,取别人之长,补己之短,不断提高工作水平。
从自查的情况来看,我们的工作还存在诸多问题和不足之处,这都需要我们在以后的工作中更加努力,提高工作水平和工作效率。