一、活动实效
（一）领导重视，落实机构。县委县政府召开作风集中整顿活动动员会后，为了加强对此次活动的领导，使活动扎扎实实的深入开展，我办成立了由刘少华主任任组长，许军梅、李德校、李祖福、胡煌龙副主任任副组长的活动领导小组，下设办公室，抽调强有力的人员具体负责作风集中整顿活动工作。制订了具体的实施方案，重新规范了考勤制度，把作风集中整顿活动作为一项长效工作来抓。
（二）层层动员，掀起热潮。我办先后召开了动员大会、悬挂宣传标语、集中学习相关文件精神、召开部分企业和相关单位座谈会和民主生活会，力促作风集中整顿工作取得实效。通过讲清作风集中整顿活动的重要意义，讲清单位机关作风集中整顿活动存在的问题、原因，以及开展转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动的努力方向和具体措施等问题，使机关作风集中整顿活动入心入脑，迅速掀起了活动的热潮，为扎实开展转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动走好了第一步。
（三）学习活动，扎实开展。按照县机关效能办的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实作风集中整顿活动的实施方案、省第十三次党代会、市第三次党代会、县第十三次党代会精神，扎实开展学习活动，组织全体干部深入学习省委、省政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》、《关于创建最优发展环境的决定》以及王萍在中国共产党市第三次代表大会上的报告精神。
（四）专题讨论，深入开展。在搞好组织学习、提高认识的基础上，结合实际，组织开展广泛深入的专题大讨论，帮助干部深刻认识开展机关作风集中整顿活动的必要性和紧迫性，自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施。突出“三个结合”进行讨论：一是结合精神找差距。对照活动讲话精神要求，从个人的观念、思想、认识等方面找差距。二是结合实际找不足。从本岗位、本科室、本单位实际出发，不护短、不遮丑，按机关作风集中整顿的标准查摆存在的问题和不足。三是结合存在问题出措施，根据存在的差距和不足，出台行之有效的措施进行整改。通过大讨论，为进一步解决机关作风问题打下了牢固的思想基础。
（五）广泛征求意见和建议。为了扎实推进转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动，我办通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表、领导点评等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界的意见和建议，收到了显著的效果。在活动期间，我办领导和干部共走访企业9家，发放征求意见表79份，发放调查问卷47份，收集到的意见和建议经过梳理共有8条。
（六）深入查摆，边查边改。在广泛听取意见和建议的基础上，结合园区实际、工作职能和岗位职责，组织干部认真查摆在思想、学习、工作、领导、生活作风等方面存在的突出问题，深入剖析，查找思想根源，抓住问题实质，明确整改重点，制定整改措施，做到边查边改。
二、存在的问题
在机关作风集中整顿方面尚存在“四个不够”现象，亟待解决。主要表现在：学习和思考问题的自觉性不够强；把握开展机关作风集中整顿活动和结合本单位本职工作能力不够强；服务基层和群众还不够主动；工作主动创新意识不够强。
三、下一步打算
通过对前阶段工作的总结，我办就下一步的工作提出了具体要求：、注重把握活动的进展情况，引导工作平衡发展。2、注重总结经验，培树先进典型，抓出反面典型，用正反两面“镜子”来引导广大干部。3、找准实际问题、边查边改，采取有效办法和途径指导好后阶段工作。4、完善规章制度，建立机关作风建设长效机制。5、注重与其他部门单位的沟通，及时交换意见和建议，不断提高机关效能。
今后，我办将以坚定的信心和饱满的热情，积极投入到机关作风集中整顿活动的开展工作当中，服从县委作风领导小组的指示和办公室安排，不搞形式、走过场，敢于得罪人，真正做到按方案要求执行，推动作风集中整顿活动持续转变，为县委、县政府交一份满意的答卷。