学习宣传贯彻党的十九大精神主题征文：校准实干的精神坐标
时代需要榜样引领，榜样是有形的正能量，鲜活的价值观。从王彦生到李林森，从涂红刚到曾建，从卢玉宝到杨汉军，不同的榜样有着不同的特质，但忘我实干正是他们所共同拥有的精神底色。实干为新时代书写了生动注脚，构建起共产党员永不过时的精神坐标。
涵养不失本心的工匠精神。没有一颗沉淀淡然的心，难以将工作做到极致。杨汉军曾走访全市37个局级单位，谈话4000多人次，人称“陀螺干部”；卢玉宝经手的每份材料，都精益求精、严格把关，人称“卢细心”。《格言联璧？处事》载：“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。”一生只做一件事，惟其一心一意，才能久久为功。若没有发自肺腑、始终如一的热爱，难以身处艰辛，也能甘之如饴；若没有心无旁骛、物我两忘的专注，难以身处芜杂，也能方向明晰；若没有孜孜不倦、锲而不舍的韧性，难以身处逆境，也能持之以恒。点滴中方见执着，平凡中追求卓越，唯有简单的坚守方能铸成匠心。
砥砺不惑于行的专业素养。组织工作是一门科学，有着自身规律和内在特质，具有很强的政治性、政策性和专业性。新时代对组织工作的专业化、专门化、精细化要求越来越高，组工干部只有克服和消除“知识透支”和“本领恐慌”，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，才能不断提高组织工作的质量和水平。“工欲善其事，必先利其器。”要提高专业思维，着力增强战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维，使之扎根思想、融入血液、行于工作、现于行动。要培养专业能力，通过定岗压担、多岗轮换、应急磨砺、跟班帮带等途径，精准弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。要涵养专业精神，始终保持对待事业、使命、职责的敬畏和负责态度，切实做到干一行、爱一行、钻一行。
淬炼不畏艰险的责任担当。为实干者撑腰，为干事者鼓劲，是组工干部的最大担当。杨汉军创新干部培养选拔机制，309名“狮子型”干部进入储备库，近50名被安排到重要岗位；王彦生提出“无功就是过，有错就追究，末位遭淘汰”的干部管理理念，凭党性凭实绩选人用人。改革发展过程中，难免遇到“烫手山芋”，只有选用那些有魄力、有担当、敢闯敢干的“狮子型”干部，才能攻破新征程上的“娄山关”“腊子口”。要公心对待干部，坚持以事识人、因事择人，注重选用那些在大是大非面前坚持原则，困难矛盾面前勇于担当，解决难题时有思路办法，能够打开局面、开拓创新并卓有成效的人，让埋头苦干、实绩突出者脱颖而出，让不干实事、投机钻营的人晋升无门。
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