党的十八大报告指出要鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。从XX年起,党中央开始有计划地从高校毕业生中选派大学生到村任职，这项着眼于长远的决策在四年多的时间里落地生根，开花结果。目前，大学生村官已经成为社会主义新农村建设的骨干力量，成为优秀大学生在基层建功立业的广阔舞台，成为党从基层一线培养和选拔干部的重要来源。四年来的生动实践充分证明，大学生村官政策符合农村工作实际，符合高校就业实际，符合干部培养实际。我们应当把这项战略性工程进一步抓实、抓好、抓活，为广大大学生村官打开宽广成才之路。
一、优化环境，让大学生村官下得去、待得住
刚刚走出校门的大学生离开喧嚣的城市走向寂静的农村，大学里的所学所长与农村实际工作存在差距，平日的生活习惯与当地风土人情不尽相同，由此造成的种种不适应是在所难免的。鉴于此，有关部门要对大学生村官多些关心爱护，在入职之前进行相应的培训，帮助他们尽快熟悉农村实际情况，掌握农村工作技能，培养对群众的感情；在任职之初，对他们的工作、学习和生活状况要多问一问，勤看一看，常听一听，为他们干事创（成功第一公文网(gongwen.1kejian.com) 业解决后顾之忧。
二、搭建舞台，...
