机关事业办养老保险工作总结6篇

一、加强学习，全面提高工作人员政治素质和业务水平

、加强政治理论学习。坚持与时俱进，认真组织学习党的方针政策，十八大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持学用结合，学以致用，努力营造学习型单位。

2、加强业务知识学习。每周星期一我们都抽出两个小时为学习时间，以集中学习与自学相结合的方法，认真组织学习养老保险、医疗保险、劳动就业、劳动维权、企业退休人员社会化管理等工作的法律政策和业务知识，提高工作人员业务水平和工作效率。

二、切实做好就业再就业工作

就业是民生之本，事关社会和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落到实处。

、开展劳动力资源摸底调查工作。只有全面掌握辖区内的劳动力结构状况，才能更好的为他们提供服务。今年，我单位按季度组织开展四次劳动力摸底调查工作，通过调查摸底，使我们全面掌握了辖区内劳动力结构状况：辖区总人口7579户5368人。其中常住人口874户26592人，暂住人口8865户26576人，农业人口687户2606人，城镇居民965户364人。劳动力总人口427人（农业972人，城镇2245人），就业人员3385人（农业833人，城镇552人），待业人员693人，富余劳动力39人，外来务工人员243人。另外配合人力资源和社会保障局帮扶街道办真效政村活动，我单位于5月28日至6月4日对真效政村进行了挨门逐户的摸底调查，经调查真郊政村总户数322户（常住户56户、空挂户66户），总人口085人，参加养老保险56人，参加医疗保险975人。为组织开展就业工作提供了重要依据。

2、落实就业政策，多渠道安置就业。今年，我们紧紧围绕“以转移促就业、以创业带就业、以政策稳就业、以培训推就业”的工作思路，全面推进就业再就业工作。一是转移劳动力实现就业。按照“拓宽县外输出，强化县内转移”的工作思路，精心组织劳务输出工作，本着输出一人，稳定一人，致富一户的目标，严格把好考察、考核、审查、培训、护送、回访六道关口。今年先后为、等地有组织输出200名务工人员，自行输出务工人员680人。为更好的实现劳动力就地就近转移，我单位特设立了便民服务窗口，与辖区用人单位、个体户（酒店、商场、超市、打字复印、各种卖场）、各企业联系、协调，通过发放便民服务联系卡等形式，共收集发布各类就业信息（保洁、保姆、装修、搬家、家教、家电维修、水电维修等）000多条，岗位2500多个，为500多人提供了就业服务信息，帮助236名灵活就业人员实现再就业。二是扶持创业带动就业。通过发放小额担保贷款、《省就业（创业）培训券》、《省就业失业登记证》鼓励失业人员、返乡农民工、待业大中专毕业生自谋职业和自主创业，以创业带动就业。在我们的帮扶、支持和引导下，先后有38名创业人员搞起了养殖业、种植业、小卖部、小餐馆等实现了就业，为8户协调小额贷款6万元，为他们创业及扩大创业规模提供了资金支持。他们通过创业吸纳了部分农村剩余劳动力和城镇待业青年，成为促进就业和再就业的又一渠道。三是以政策稳就业。今年我们抓住县上公益性岗位开发的机遇，积极鼓励辖区下岗失业人员、零就业困难家庭人员、大中专毕业生、退伍军人及转业士官应聘上岗。通过组织协调，在20个公益性岗位上安置了我辖区89名就业困难人员，让真正需要这份工作的人员得到就业的机会，充分体现了党和政府对困难就业人员的关怀。四是技能培训助推就业。5月份我单位配合县人才交流中心，对人才库的768名待业大学生开展了定向计算机培训使他们获得一技之长。9月份我们又与职业技能鉴定委员会联系，对辖区44名待业人员进行焊工和钳工培训。先后为352名待业青年和农村富余劳动力和大中专毕业生办理了就业（创业）培训券申领相关手续。通过实施一系列技能援助，解决待业人员就业中的技术技能不足问题，帮助他们拓宽了就业门路，使36名待业人员实现了就业。

三、认真组织开展城乡居民养老保险工作。

城乡居民养老保险事关百姓切身利益。今年以来，我们在总结去年工作的基础上，结合工作实际，进一步完善了劳动保障所—街道办—社区（政村）—居委（村委会）四级网络互动服务平台建设，确定专人负责，促进了养老保险工作的开展，形成了上下联动，层层有人管的格局。

、加大城乡居民养老保险宣传力度。我们采用悬挂横幅、制作标语牌、印发宣传单等方式，利用广播、电视、网络等媒体和逢集遇会群众聚集等机会，大力宣传城乡居民养老保险这一惠民利民政策，积极鼓励和引导未缴纳过养老保险的人员进行参保补交。努力实现城乡居民养老保险全覆盖。

2、组织开展养老保险收缴工作。今年我单位在十月八日至十一月十五日对我辖区的城乡居民的养老保险进行了集中收缴。目前为3072名城乡居民办理了养老保险参保相关手续，其中享受待遇人员达到了846人，实际缴费数为2226人（残疾45人），共收缴保费76000元。在养老保险扩面工作中，今年我们利用五月份和十月份开展了两次扩面工作，在去年的基础上新吸纳参保人员248人，使参保率达到995%，基本达到了全覆盖。

3、认真开展待遇领取人员认证和公示工作。今年，我辖区领取待遇人员共死亡20人，对这些人员的养老保险都停止了发放并进行了公示以供监督，没有一例虚报冒领现象的发生，做到公开、公正、透明。

4、严格到龄老人养老金的审核上报工作。我单位对所有参保人员进行了归档整理并输入电脑，对将要到龄的老人提前一个月通知本人办理相关手续。今年共有66人到龄，符合领取养老金，全部按时办理，及时发放。

四、组织开展城乡居民医疗保险工作

根据《延安市城乡居民基本医疗保险实施办法》文件精神，为将这一新政策尽快落到实处，实现辖区内居民应保尽保，圆满完成203年城乡居民医疗保险参保登记和保费收缴任务，我单位做了大量卓有成效的工作。

、组织学习新的医疗保险政策。医疗保险是我单位新接触的一项工作，我们认真组织单位全体工作人员利用一个星期的时间学习医疗保险相关参保登记、筹资缴费、报销比例、补偿政策等内容，通过熟练掌握工作内容和业务流程，为更好的开展医疗保险工作奠定了基础。

2、加强医疗保险政策的宣传。新的城乡居民医疗保险制度是一项城乡统筹兼顾，实现城乡一体的惠民政策。为了确保把这项政策落到实处，我单位精心组织，认真安排，细化任务，扎实开展宣传动员工作。在辖区内挨门逐户进行宣传，通过发宣传资料、张贴通知、面对面讲解政策等形式，达到人人知晓，个个明白，引导和鼓励城乡居民自愿参保缴费。

3、医疗保险基金收缴工作。在医疗保险基金收缴过程中，我单位严格工作程序，严明工作纪律，按照填表、收款、开票、发证“四步”程序进行，在自主选择缴费档次的基础上，保证了基金收缴工作的有序开展。目前已为2230名辖区农村户口人员办理了医疗保险参保缴费相关手续，参保率达到了00%。

五、努力做好企业退休人员的社会化管理服务工作。

关心企业退休人员的生活需求，提高他们的生活质量，解决他们的后顾之忧这是我们的主要职责。为了把退休人员社会化管理服务工作落到实处，今年我们制作了企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表，对企业退休人员基本情况及生存状况进行登记整理，及时输入电脑，通过计算机进行动态管理。目前，我们共管理全县各类企业退休人员392名。为方便联系和提供服务，我们还制作并发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡，便于为他们提供力所能及的服务。为使退休人员老有所乐，老有所为，使他们能安度晚年生活，我们根据退休人员的不同爱好，积极组织开展了各种文化娱乐活动，如下象棋、打麻将、书法比赛等。通过活动的开展，增强了劳动保障平台的凝聚力，完善了退休人员管理体系，为退休人员安度晚年生活提供了良好的社会环境。

六、加强维稳意识，妥善化解劳动纠纷

为了完善劳动保障体系，构建和谐的劳务用工关系，避免发生劳动群体性事件，我单位成立了劳动争议调解委员会，加强不稳定因素的排查工作，力争做到早发现、早处理，将矛盾化解于萌芽阶段。只要有群众来反映工资被拖欠的问题，我们都及时向劳动监察部门反映和咨询，主动与用人单位联系协调解决问题，从而维护了劳动者的合法权益。今年共调解解决劳动争议5起，圆满解决5起。真正将劳动争议、纠纷消除在了最基层。

七、积极开展创建县级卫生先进单位活动

今年以来，我们以全县创建国家卫生县城为契机，以创建县级卫生先进单位为目标，积极组织开展创卫工作。每天上班的第一件事就是清理办公室内卫生，做到一尘不染，为前来办事的人员及本人工作提供清洁、干净、舒适的环境。在卫生包片责任区内每个星期集体彻底打扫一次，并且每天安排两名工作人员值勤，甚至放弃部分节假日，发现垃圾及时清理。在卫生责任区环山公园山上，我们发扬不怕苦、不怕累的精神，对山上的台阶、栏杆、凉亭、马路及公厕等每个角落都进行彻底的打扫。特别是环山公园环卫处硷畔危险区域，我们腰上绑绳今年两次下去清理丢弃物，得到了环卫处工作人员和游客的高度赞誉，评价为他们见过打扫卫生最认真、最吃苦的单位。通过开展创建县级卫生先进单位活动，使我单位的环境卫生有了很大的变化，基本达到了县级先进卫生单位的标准。

回顾一年来的工作，虽然圆满的完成了各项工作任务，但与上级部门的要求还有一定的差距。今后我们还要更加努力，积极进取，工作上更要大胆创新，结合本单位实际，加大工作力度，本着为群众解忧、真情服务群众的工作理念，扎实、认真、有效地做好今后的各项工作。第六篇

一、各项指标完成情况

、城镇新增就业人员987人，占年任务940人的05%；

2、城镇登记失业率控制在253%以内；

3、就业培训743人，占年任务250人的297%；创业培训43人，占年任务0人的30%；

4、发放小额贷款490户，贷款8490万元，占年任务2800万的303%；

5、劳务输出2003人，占年任务20000人的002%；

6、失业保险新增扩面03人，占年任务00人的03%；失业保险费截止月底征缴44万元，占年任务245万元的69%。

二、主要措施

、积极精心准备，迎接省考核组评估验收

2009年，我县被省政府确定为全省农民工回乡创业示范县。经过三年的不懈努力和积极工作，全民创业的氛围已经形成，创建工作取得了很好的成绩。5月份由省人社厅人才交流中心主任付昆鹏带领5名省验收组成员对我县三年来创建工作进行了评估验收。验收工作通过查阅资料、看创业示范点、与创业成功人士和有创业意愿人员座谈、听取汇报四个步骤进行。汇报会上，县委常委、常务副县长刘卫平对我县的创建工作进行了详细汇报，并代表县委、县政府对今后的全民创业工作进行表态，他说，我县一定要以这次回乡农民工创业示范县验收为契机，不断创新工作思路，加大工作力度，扎扎实实做好我县的全民创业工作。最后，省验收组组长付昆鹏对我县三年来农民工回乡创业工作进行总结和评价，对我县的省级回乡农民工创业示范县的创建工作给予了充分肯定，特别是对我县的农民工创业示范点给予了高度评价，同时对我县今后“创业促就业”工作提出了新的要求和希望。0月份，评估验收结果在省人社厅网站公示，我县以86分的成绩获得良好等次，顺利通过验收。

2、加强就业（创业）培训，广开就业渠道

就业（创业）培训是提高城乡失业人员和回乡创业农民工实现就业和再就业的有效途径。我们以县就业培训中心和县职业中学为主阵地，以县就业培训中心定点的县计算机培训中心、晶海酒店、农用汽车驾驶培训点、侯雪昭民间艺术苑等培训的实习基地为补充，先后多次出外考察，借鉴外地的成功经验，制定了我县的创业培训、就业培训计划方案，采取长短结合、分期、分类型的办法，对酒店服务管理、微机操作、腰鼓、剪纸、畜牧业、林果业、棚栽业以及未就业的大学生等进行全面的就业、创业培训，以此带动全县就业再就业工作。一年来，共举办各级各类培训班6期,培训886人次（其中创业3期43人；计算机（未就业大学生）培训期630人；腰鼓培训2期3人）。

3、强化措施、拓宽渠道，推进劳动力转移工作

转变职能、强化服务，坚持发展劳务经济的路子。根据“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的工作方针，进一步解放思想，更新观念，采取有力措施，努力开辟多种渠道，加大劳务输出规模。我中心派出作风过硬、业务强、有劳务输出工作经验的干部对等地用工企业的经营范围、经营状况、用工需求、工作环境、劳动强度、工资待遇、生活环境、五大保险执行情况等进行了详细的实地考察，开辟了新的劳务输出点，拓宽劳务输出渠道，扩大劳务输出规模和领域。全年共输出2003人。

4、加大政策扶持力度，激发全民创业热情

今年以来，我们按照“以培训促进创业，以创业带动就业”的工作思路，将全民创业工作与我县的中心工作即农业三大主导产业的发展紧密结合，将农村富余劳动力的创业作为重中之重来抓，今年，将90%以上的创业贷款投放到农业三大主导产业的发展上，不仅有力地促进了县域经济的发展，也带动了农村富余劳动力实现就地就近创业就业，同时也促进了社会的和谐发展。具体做法：

（）规范工作流程

①各产业户在自己产业所在的乡镇、社区、街道办劳动保障站领取“以创业促就业小额担保贷款报名初审表”进行如实填写，然后由乡镇主要领导进行初审并签字，加盖乡镇政府公章和乡镇劳动保障站公章后由贷款户本人持报名表到我中心进行报名登记。

②我中心派小贷工作小组会同乡镇政府主抓产业领导，根据乡镇报名登记表对各创业点进行实地考察，进行认真的评估，确定贷款金额，发放贷款表，创业户将贷款表填写完整后到我中心办理贷款手续。

③对乡镇大规模养殖产业和新建棚栽产业，由乡镇政府确定贷款人花名，我中心和乡镇政府共同确定贷款金额，按花名逐一办理贷款手续。

（2）改进工作方法

①实行主要领导负责制。我中心今年对小额担保贷款工作实行主要领导负责的方法，成立了专门的小额担保贷款工作组，对申请贷款的所有贷款户的创业项目进行了认真的考察，严把放贷关，使真正的创业户都能及时得到扶持。

②采取走出去的工作方法。为了及时有效地为创业者提供高效的全面的服务，我中心将坐办公室工作改变为走出去、下基层的方式：既对各乡镇重点扶持的集体户由各乡镇负责联系贷款户，我中心派工作人员下基层、深入产业点进行现场集中办理贷款手续，大大方便了群众。

（3）注重工作成效

202年，是我县产业集中发展的一年，也是资金扶持数额最大的一年，我中心把以创业促就业小额担保贷款和我县农业三大主导产业相结合，大力推进我县各乡镇棚栽、林果、种养殖三大产业发展，实现创业贷款和产业发展精密结合的原则，坚持“小贷促民富、创业带就业”的准则，鼓励农民在家门口进行创业，实现就地就近就业。尤其8、9两个月以来，我中心对我县各乡镇新建的五代大棚做到“棚棚抓落实，户户给支持”的原则，不落一棚一户，给予全面的足额的资金扶持，确保每座大棚、每户农户都能按时完成温棚建设，尽早投入生产，尽快实现经济效益的最大化。

今年，我中心共给490户产业户发放贷款8490万元（其中养殖业683户477万元，新建大棚453户2293万元，待改造旧大棚09户549万元，其他：苹果、育苗、种植、第三产业等245户47万元），超出全年任务5690万元，占全年任务2800万元的303%，有力促进了县域经济的发展，同时带动城乡4470名富余劳动力实现了再就业。

5、全面贯彻落实扶持政策，有效促进再就业工作

我们以增加就业岗位为目标，以强化就业服务为手段，以降低失业率、实现城乡就业统筹为目的的就业政策，把确保下岗职工基本生活保障工作作为一把手工程，具体由分管领导负责，逐步建立和完善了就业保障机制。结合我县实际，认真落实促进就业和再就业的各项优惠政策。寻找解决全县就业问题的良策，有针对性开发就业岗位，重点安置下岗职工和失业人员再就业，全年来共安置下岗失业人员20人，并加大宣传力度，夯实工作责任，落实工作措施，促进全民创业，一年来，共为490名农民工、下岗失业人员、大中专毕业生发放小额担保贷款8490万元，鼓励他们自主创业并带动4470名富余劳动力实现了就业。有力地推动了就业和再就业工作。

6、创新机制、多措并举，全力推进失业保险扩面和稽核工作

为拓展资源，确保完成扩面任务，我中心分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料，归类排查，建立了应参保单位台帐，为扩面工作奠定了坚实的基础。并抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组，严格执行《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。没有发现漏报瞒报的行为。一年来，失业保险新增扩面03人，征缴失业保险费44万元。

三、其他工作

我们在抓好各项业务工作的同时，注重加强机关内部建设，提高单位干部职工的政治素质和业务水平，使机关面貌发生较大的变化，为全面完成各项工作任务打下良好的基础。

、党风廉政工作。根据县纪委要求深入开展了惩防体系建设责任制活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深入开展惩治和预防腐败体系建设为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度的执行力为抓手，不断堵塞体制机制上的漏洞，从源头上防治腐败，努力形成拒腐防变教育长效机制。一是将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，并要求每名党员干部有3至4项廉政承诺，接受群众监督。二是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我中心严格按照县政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，来客接待经主要领导批准后，安排在指定饭店就餐，杜绝了用公款大吃大喝现象的发生。三是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照机关车辆管理制度规定，凡是公务用车需用车人申请，经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

2、综治安全工作。一是在全体干部中认真开展安全预防宣传教育活动，使干部职工接受比较系统的防火、防盗、防交通事故、防毒品等安全知识教育，提高个人安全意识，保证单位和个人的生命财产安全。二是建立健全了各项规章制度，要求每位职工在工作期间不准参与饮酒、赌博和任何不健康的活动，从源头上消除各种安全隐患。三是严格制定了门卫和值班制度，要求对来人来车进行出入登记，保证单位的安全。

3、精神文明工作。今年，我们在加强政治理论学习的同时还加强了业务素质的学习。坚持干部职工周一学政治理论，周五学习业务知识的制度，全面准确的领会“三个代表”重要思想和江泽民文选的精神实质。做到了有学习安排、会议记录、学习笔记和学习体会。通过理论、业务学习和职业道德教育，使全体干部职工的政治理论水平和业务能力有了明显的提高。大力弘扬先进文化，重点宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法，同时，利用本局举办民歌、腰鼓、剪纸等技能培训班机会，对单位职工召开丰富多彩的民主生活会，切实对广大干部职工、人民群众和全社会广泛开展革除生活陋习，倡导文明新风为主题的宣传教育活动，利用墙报、黑板报形式，大力提倡勤俭持家、勤俭办事、反对奢侈浪费陋习的宣传教育。树立了良好的社会保障干部形象。

4、计划生育工作。一是成立了人口与计划生育工作领导小组，并设专人负责本单位职工及家属楼住户、房屋出租户的计划生育日常管理工作，每到“三查”时间及时通知相关人员到计生站“三查”，并进行登记报领导小组审阅。二是健全了计划生育管理制度，完善了计划生育表、卡、册等档案，确保计划生育工作取得实效。

5、机关党建工作。一是根据党员干部承诺制，全体党员积极为贫困学生资助学习用品，全单位3名党员共资助300元。二是按照县委“双百双千”活动要求，我中心派一名干部常驻所包扶的政村，与人民群众同吃同住同劳动，切实为人民群众办了一些实事。帮助所包扶政村制定三年发展规划，并资助苹果专业化肥7吨用于果园建设和增加农民收入。三是继续强化理论与业务学习，利用每周一集中学习了党章、“三个代表”重要思想、党的基本知识等。每位党员干部都记写了万4千余字的学习笔记，撰写心得体会4篇，办学习专栏4期。通过扎实有效的学习教育，使广大干部职工的思想素质、认识水平、政策法纪观念、理论素养和业务能力明显提高，工作效率进一步提升。