一、强化了社会治安综合治理领导责任制，确保了全局社会稳定。
第一；维护稳定工作摆上了重要的议事日程。成立了以局长、局党委书记为首的社会治安综合治理工作领导小组，并多次召开会议研究和部署社会治安综合治理工作。
第二；加强了社会治安责任制的落实。局里与下属各基层单位，基层单位与班组分别签订了社会治安综合治理责任书，把社会治安综合治理的责任层层分解，层层落实，从而使综治工作形成了全局上下齐抓共管的局面。
第三；完善了治安防范工作的各项制度。主要是完善了门卫值班制度、纠纷排查调处制度、治安巡逻、防范工作制度、综治领导小组工作制度、法制宣传教育制度和信访息诉制度。正因为完善了这些制度，使我局的社会治安综合治理工作有章可循，切实把矛盾解决在萌芽状态，有效地防止了群体上访事件。
第四；落实了安全生产督查机制。针对水务系统安全生产方面存在的薄弱环节，我们及时下发了两份安全生产限期整改通知单并予以跟踪督办，直至符合要求为止。如太山水库渡船有人货混装、超载及手续不全等问题，我们一是下发了限期整改和停航通知书；二是由纪委书记罗文水带队到太山和正在实施除险加固的山观、田?、狮子石现场进行安全检查并督促落实防范措施；三是向有关人员交待责任。
二、落实了矛盾纠纷排查调处工作机制，保持了水务系统治安秩序的平稳。
完善了综治情况信息反馈机制。局里建立了干部轮流值班制度，为各基层单位随时随地将综治工作的棘手问题向局里汇报提供了方便，从而使水务系统的各类情报信息真正做到了早发现、早预防、早化解。
坚持了定期排查和经常性排查相结合的工作机制。每月5日是水务系统矛盾纠纷定期排查日，这一天我们水务局综治工作领导小组成员或到各基层单位，或电话询问综合治理情况。除排查日外，局班子成员每到一个基层单位调研工作都要询问治安情况。从而使我们真正了解了全系统治安情况，牢牢把握了全系统综治工作的主动权。
落实了矛盾纠纷调处工作机制。对于通过信息反馈、排查了解到的三起纠纷矛盾，我们通过归类排队、区分情况、分工负责的办法，分别予以调处。针对双山水库水面承包后，承包主与库区拦网养鱼群众的水面使用权纠纷。局领导带双山水库负责人，局信访专职干部几次到现场了解情况，做好解释、劝阻和平息工作。针对白水水管站刘宝平要求计算临时工工龄，并按从做临时工之日起算参加工作年限进行工资套改的问题，我们反复进行了说服教育。防止了上访闹事现象的发生。
三、履行综治成员单位职责，支持全县的综合治理。
水务局作为全县的水务行政主管部门，在蓄水、管水、用水等方面能认真履行职责。
(一)在防汛工作中，我们及时按照上级要求通报了防汛形势，制订了防汛预案，确保了全县各类水库的安全渡汛，全县未发生一起汛期安全事故和生命财产损伤事件。
(二)水政监察工作与化解矛盾相结合。原赣江河内到处进行多头采砂活动，给稳定社会治安工作带来了极大的不利，发生了多起纠纷闹事事件。今年县委、县政府对赣江采砂进行了严格的管理，采取了划段拍卖采砂区，层层抓落实，责任到人。但是原来存在一些问题没有解决，如几十台抓砂机和几十条淘砂船和装运砂船只无法处理，沙、石堆放场地被原来占用等问题，有部分人的经济利益受损，他们多次到有关部门上访闹事，为了搞好我县的社会稳定工作，我局杨局长带领部分干部每天到有关单位协调好工作，并登门上户解决实际问题，做好说服、劝阻工作，防止了再上访闹事事件。
(三)认真搞好水利工程建设和202年水毁工程修复，水土保持生态环境工程建设、病险水库除险加固工作的开展为全县的安全稳定打下了坚实的基础。
(四)加强了法制和道德教育,提高了全局干部职工知法、遵法、守法的自觉性，造就了一支高素质的水务执法队伍。