2011年党建、人才工作督查方案 - 党团活动讲话党团工作讲话

为全面掌握全县党建、人才工作开展情况,推动各项工作创造性的开展。经研究,决定于20年X月中下旬对全县各党（工）委的党建工作、各人才工作领导小组成员单位的人才工作开展全面督查。为做好此次督查工作，特制定本方案。
一、督查的内容
（一）20年党建工作开展情况
、党建、人才工作考核反馈会及建党90周年表彰大会精神贯彻落实情况。
重点了解各是否组织学习传达有关会议精神，并结合党（工）委实际，制定切实可行的20年党建工作计划。
（）党（工）委书记抓党建工作责任制落实情况。
（2）村级集体经济发展、使用、管理情况。包括村级集体经济上半年发展项目和具体收入、新兴做法等内容。
（3）实施“三培养”、“农村致富先锋”行动计划、农村党员关爱工程，深入开展农村无职党员设岗定责和评议评星活动，提升农村党员的“双带”能力。
（4）县级党(工)委驻社区在职党员“双管双带”活动开展情况，四个社区“三有一化”、“四大功能”作用发挥情况。
（5）扩大组织覆盖情况，是否全面消除党员空白村民小组，查看党员花名册，是否有党员空白村民小组。是否进一步加强社区、教育、卫生、文化、体育等事业单位党组织以及非公经济党组织建设。
（6）各乡（镇）党委开展推进城乡统筹基层党建工作情况和推行“四议两公开”公作法情况，各党（工）委开展民族文化创新党建工作情况和扩大民主、党务政务情况。
2、创先争优活动开展情况。
（）20年公开承诺履行情况（所有党组织）；
（2）向杨善洲同志学习活动开展情况（所有党组织）；
（3）党群共建创先争优活动（群团组织）；
（4）“四亮四评”主题实践活动（窗口单位、服务行业）；
（5）“三亮四进”社区活动（社区，县级各部门单位）；
（6）创先争优基层党建工作示范点的巩固与提升（所有党组织，重点是20年命名表彰的50个示范点）；
（7）学习型党组织建设工作及示范点的创建工作（所有党组织）；
（8）机关干部挂钩联系自然村工作（所有党组织及单位）。
3、建党90周年纪念活动开展情况。查看是否按照中央和省州县党委的统一部署，开展建党90周年系列活动。
4、开展思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动情况。是否制定开展思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动的实施方案，是否有摸底排查、学习检查、整改落实的阶段总结、整个活动总结和进展情况台帐。在学检查阶段，重点查看开展调查研究、民情恳谈、向杨善洲同志学习讨论会和专题民主（组织）生活会情况，查看乡（镇）党政班子成员、站所负责人和村（社区）“两委”负责人是否党性分析材料，是否进行党组织书记点评等。在整顿落实，查看是否根据实际情况，采取有力的措施进行整改、有无计划方案、整改效果等。是否建立防瘫预警、考核考评、帮扶转化、固本防滑等机制，形成作风建设常抓不懈和经常性发现、整顿后进村（社区）工作的长效机制。
5、常规党建工作开展情况。
（）各党（工）委与下属支部（总支）签订20年党建目标量化责任书情况及责任书的执行情况。
（2）发展党员工作情况及其执行《发展党员预审制》、《发展党员公示制》、《发展党员票决制》等制度的情况。
（3）各党（工）委结合本乡镇、本单位开展“三级联创”情况。
（4）严格执行《中共中央组织部<关于共产党员交纳党费办法的规定&t;的通知》、《姚安县党费收缴公示办法（试行）》，党费收缴管理情况。
（5）开展“彝州先锋走廊”建设情况，党员服务站（点）功能作用发挥以及制度落实情况。
（6）村级组织活动场所管理使用情况。乡（镇）为民服务站、村（社区）为民服务点建设、管理、使用情况和制度上墙、农事村办情况。
（7）各党工委下属党支部（总支）开展组织生活情况，重点查看党员教育培训、“三会一课”、科级领导为基层党支部讲党课情况，开展村（社区）党组织书记、新党员、农村党员素质教育、大学生村官党员、党员致富本领和创业技能培训“五项培训”情况。
（8）远程教育网络的收看、维护和站点增设情况。
（9）党组织和党员信息库维护工作。
（0）党建信息报送情况。
6、经费管理使用情况。每个村级党组织不少于2万元、社区不少于5万元的党建工作经费的管理使用情况；村（社区）干部绩效补贴资金的管理使用情况，杜绝截留挪用，确保专款专用；村（社区）、机关、企事业单位党员教育活动经费管理使用情况，人均50元村（社区）党员教育活动经费的管理使用，“机关党组织党员教育活动经费是否按本机关党员工资总额2％的比例从行政经费中提取、事业单位党组织党员教育活动经费是否按本单位党员工资总额的2％在管理费中列支”，以及党员教育活动经费管理使用情况。
7、上半年党建创新工作，包括主要做法、典型、特色和亮点，请各乡（镇）将各自的创新做法进行总结，每年月份报县委党建办统一进行加分评审。
（二）20年人才工作
、督查对象
（）县级部门：（6个）
县委宣传部、县委统战部、县企业工委、县经信局、县人社局、县发改局、县财政局、县教育局、县科技局、县科协、县农业局、县卫生局、县林业局、县水务局、县文体广电旅游局、县民宗局。
（2）乡（镇）：（9个）
栋川镇、光禄镇、前场镇、太平镇、弥兴镇、官屯乡、大河口乡、左门乡、适中乡。
2、督查内容
（）人才工作领导机构建立及履行工作职责情况。
（2）各乡（镇）、各成员单位人才队伍建设和人才工作开展情况。
（3）20年人才工作目标责任制执行及完成情况；是否把人才工作纳入各乡（镇）、各部门重要议事日程，与各项重点工作同安排、同布置。
（4）各乡（镇）、各成员单位人才信息库建立情况。
（5）各乡（镇）、各成员单位在人才培养、培训和人才引进、使用、激励等方面的主要经验和做法。
（6）对我县人才队伍建设和人才工作的意见和建议。
（7）人才统计工作开展情况。
二、督查方法
此次督查采取一听（听主要领导汇报）、二看（看痕迹材料、会议记录、文件等）、三访（访问党员、干部和群众了解情况）、四查（按20%的比例抽查下属党组织或归口管理部门）、五反馈的方法进行。