关于XX乡工会挂职锻炼的总结思考

根据组织安排，205年7月起，我到基层锻炼年，担任全总北京市工会系统挂职锻炼队队长，挂任丰台区卢沟桥乡工会服务站站长助理。过去一年来，在全总机关和北京市总、丰台区总及卢沟桥乡党委、地区总工会的关心支持下，我沉到基层，下连当兵，内外兼修，调查研究，融入作为，服务职工群众，助推卢乡工会工作转型发展，与市区乡工会干部群众结下了深厚感情。
　　
卢乡工会基本情况
　　
永定河畔，卢沟晓月。七七国殇，苦难辉煌。我带着对卢乡的历史敬意，通读乡志，跑遍全乡，请教同志，了解卢乡的自然历史文化、经济社会发展和工会工作情况。卢沟桥乡位于北京城南地区、丰台北部，地跨西二环至西五环，与海淀、西城、石景山三区接壤，全乡行政区划面积563平方公里，与卢沟桥、宛平、丰台镇、太平桥4个街道办事处管理交叉，区位优越，发展很好，城市化进程迅速，200年加挂地区牌子，系北京市重点规划建设地区之一。全乡现辖个社区、9个行政村，常驻人口6万余人。&ldqu;十二五&rdqu;时期，全乡总收入累计达4823亿元，年均增长9%；国内生产总值累计达26亿元，年均增长9%；留区税收累计达472亿元，年均增长625%，经济社会发展水平位居全区前列。随着地区经济社会发展，在上级工会推动和地方党委重视下，卢乡工会组织应运而生，997年建立乡机关工会，998年成立乡工会，20年组建卢沟桥地区总工会。目前，地区总工会下属工会联合会29家（含村集体企业工会联合会8家，乡直属企业工会联合会6家，非公企业工会联合会5家）、直属基层工会66家（含村集体企业工会2家，乡直属企事业单位工会8家，非公企业工会56家），累计覆盖工会组织395家、覆盖职工23886人、发展会员22777人，为会员办理京卡&ddt;互助服务卡224张。卢沟桥地区总工会现有专职干部2人，其中主席人、由乡党委（地区工委）委员（副处级）担任，副主席人。205年月，卢沟桥地区工会二大选举产生地区总工会第二届委员会（委员37人，常委人）、经费审查委员会（5人）、女职工委员会（7人）。卢沟桥乡工会服务站现有专职工会社会工作者6人，站长由地区总工会副主席兼任。在实践中，地区总工会与乡工会服务站的工作&ldqu;一体化运行&rdqu;。
近些年来，在卢乡党委和区总工会领导下，卢沟桥地区总工会围绕中心、服务大局，开拓进取、务实创新，全面履行工会职能，积极整合群团组织和政府有关部门资源，发挥工作合力，努力把工会工作融入党政工作全局，以服务发展大局、促进社会和谐稳定和服务企业职工的实际成效，不断增强工会吸引力凝聚力战斗力。地区总工会注重扩大工会组织覆盖面、强基固本有新进展，注重开展行业技能竞赛、职工技能素质有新提升，注重社会正能量传递、典型选树有新突破，注重职工权益保障、和谐劳动关系构建有新成效，注重丰富职工文体活动、工会凝聚力有新增强，注重帮扶和关爱体系建设、工会关怀有新作为，注重制度规范管理、工会组织自身建设有新加强，开创了卢乡工会工作的新气象、新局面。经卢沟桥地区总工会选树推荐，北京丰顺工贸集团荣获北京市和全国厂务公开先进集体荣誉称号，万泉寺出租汽车爱心车队荣获全国工人先锋号荣誉称号。在推动乡域城市化发展，大胆探索集体经济转型，促进村民安居乐业作出突出成绩方面，选树推荐产生全国劳模人、全国&ldqu;五一&rdqu;劳动奖章获得者人，北京市劳模人、首都劳动奖章获得者2人，实现了卢沟桥乡建乡以来全国劳模&ldqu;零&rdqu;的突破。卢沟桥地区总工会也先后被评为北京市新建企业工会工作优秀单位、首都职工素质教育工程先进单位、丰台区群众性经济技术创新工程优秀组织单位等。卢乡工会转型思考卢乡工会发展历史还不长，从过去工作对象主要以传统&ldqu;体制内职工&rdqu;为主，即卢乡及其各村集体经济组织、直属公司就业的村民职工和乡机关干部职工，正逐步转向辖区广大非公企业职工群众。为适应经济社会发展形势要求，更好推动工会工作落实，要进一步加快卢乡工会转型。对此，我和卢沟桥地区总工会负责同志一道研究探索。
一是促进思想解放。事物发展有其阶段性特征。随着卢乡城市化现代化进程加快和地区经济社会深刻转型，原有农村经济形态向现代城市经济形态深刻变化，辖区新建商务楼宇招商引资企业入驻、万丰路餐饮企业集聚、丽泽商务区开发建设等，金融服务业等新兴产业和高端楼宇经济体快速发展，工会工作领域、对象、内容和理念、机制、方法等亟需转型发展，才能跟上形势变化，工会工作才能扎根广大普通职工群众之中。要引导卢乡各级工会组织和广大工会工作者深刻把握形势，转变思想观念，努力打破思维惯性和路径依赖，实现传统农村工作思维工作向现代城市工作思维转变。
二是扩大工会覆盖。经过调查研究，我初步形成了关于&ldqu;4+&rdqu;新时期卢沟桥地区工会组织体系和工作体系的总体构想，具体包括：社区、村工会联合会，2现代商务楼宇工会联合会，3餐饮等卢乡特色行业工会，4直属企业工会，包括独立建会的较大规模非公有制企业工会和乡村两级集体经济性质企业工会，5乡机关工会。通过&ldqu;4+&rdqu;体系，扎实工作，将在卢乡基本实现工会组织的全覆盖和工会工作的全覆盖。
三是推动工作转型。当前，我国经济发展进入新常态，京津冀协同发展，首都工作有了新定位，在广大非公有制企业和新经济组织、新社会组织中开展工会工作，传统工会工作套路已不适应，原有农村工作办法已不管用。要研究经济社会发展形势和行业发展趋势，研究劳动关系领域的新变化，了解企业组织形态、经营业态和管理方式的新变化，把握职工队伍的构成、数量、素质和职工群体的需求、要求、诉求的新变化，推动卢乡工会工作全面转型升级。卢乡工会锻炼启示
作为全总机关同志，在卢乡挂职锻炼，沉到基层一线，融入作为，调查研究，获得很多鲜活的启示，收获宝贵的精神财富。
一是增进群众感情。作为共产党人，无论从事何种工作、无论置身何种岗位，都要始终坚定人民立场、坚持党性原则，永远保持共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，不忘初心、继续前进，为事业发展作出贡献。在调查研究中，有工会主席很朴实地讲，&ldqu;到工会来了就是缘分，工会就是服务，做好工作是责任&rdqu;。作为工会干部，要当好职工&ldqu;娘家人&rdqu;，就要对职工亲，工作要有人情味，用群众工作的方法来办事，以情感和人格魅力感染人，面对面、心贴心、实打实服务职工群众。
二是树立问题意识。问题是事物矛盾的直观反映，是实践发展的有力引导，抓住了主要问题，就找到了工作的着力点和突破口。实践中有什么问题，我们在工作中就要研究什么问题，努力解决什么问题。这是最朴实的方法论。比如，关于简化报表的问题。在调查研究中，基层同志反映，工会系统数据库要整合共享，不能都分头管理，多头要数据，重复要数据，还有大量的日常检查填表、统计报表，基层不堪重负，影响队伍力量办实事，&ldqu;填表不等于工作&rdqu;，实干才能服务职工。
是注重基层导向。基层是工会全部工作的基础。北京市总工会高度重视基层，率先在乡镇街道全部建立总工会，率先明确乡镇街道总工会经费留成0%，率先在乡镇街道全部建立工会服务站，并由市区两级工会分担聘用专职工会社会工作者，有了一支专门的基层工会工作者队伍，保障了基层工会作用发挥。做实基层，夯实基础，工作才能落到实处，工会才能扎根职工群众之中。要把更多的资源手段和工作力量向基层倾斜，帮助基层解决实际困难和问题，做好服务工作，提高维权能力，加强队伍建设，强化保障条件，把基层工会建设成为真正的职工之家。同时，顶层设计和制度安排要从基层的实践中来。要尊重基层和职工群众的首创精神，从基层的实践中总结经验、汲取经验、转化经验，更好指导工作，推进事业。
四是培养务实作风。实事求是，接触实际，联系群众，理论与实践相结合，才能把工作做到家。推动工作，要考虑具体实际，搞好统筹兼顾，争取好的效果。比如，建会是工会基础之基，从战略全局上怎么重视都不为过，但在具体实践中如何把建会工作做到家，却是大有学问。在大众创业、万众创新形势下，小微企业雨后春笋般涌现，一般三五个人，生存周期多为三五年，每年新陈代谢大量消亡，不少小微企业还是&ldqu;一址多照&rdqu;、空壳企业。在这种情况下，如果不顾及具体条件，不尊重客观规律，仅是追求形式上投入大部甚至全部力量跑小微企业建会，实际上效果并不好，还影响乡镇街道工会正常发挥作用，丢掉了维权和服务职工工作，不利于增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。依托城市楼宇抓建会比较切实管用，建楼宇工作站，党建、社工、统战和工、青、妇等多站合一，整合发挥&ldqu;党建有权、社工有人、统战有影响、工会有经费、共青团有活力、妇联有特色&rdqu;的资源和力量，统筹抓好基层工作，有利于真正做好基层工会工作。总之，要养成朴素与切实的作风，务实、科学、慎重，有为有守，善作善成。