最高人民法院2014年接收安置军队转业干部工作实施方案

　　根据军转干部接收安置有关规定，按照公开、竞争、择优的原则，结合我院工作实际，制定实施方案如下：

　　一、接收岗位及资格条件

　　拟接收安置7名军转干部，具体情况为：

　　综合文字00岗位人(团职岗位，行政编制)，接收条件：中共党员，团职干部，本科以上学历，文字能力强，能独立起草重要文稿。

　　2综合文字002岗位人(主任科员以下岗位，行政编制)，接收条件：中共党员，营职以下或专业技术干部，全日制本科以上学历，文字能力强。

　　3综合文字003岗位人(主任科员以下岗位，行政编制)，接收条件：中共党员，营职以下或专业技术干部，全日制本科以上学历，文字能力强，有法律教育背景。

　　4审判岗位人(行政编制)，接收条件：中共党员，团职及团职以下干部，法律专业本科以上学历，军事法官或检察官。

　　5外事岗位人(主任科员以下岗位，行政编制)，接收条件：中共党员，营职以下或专业技术干部，英语专业本科以上学历，具有较强的英语听说读写能力，专业英语八级。

　　6信息管理岗位人(团职岗位，事业编制)，接收条件：中共党员，团职干部，计算机或信息专业本科以上学历，有信息管理工作经历。

　　7财务岗位人(事业编制)，接收条件：中共党员，团职及团职以下或专业技术干部，财务专业本科以上学历，有会计从业资格和财会工作经历。（出自p/f/577/）

　　二、工作程序

　　(一)确定接收岗位和条件

　　征求相关部门意见，研究提出拟接收岗位和人选条件，报院领导审批(5月下旬)。

　　(二)报送岗位信息

　　确定接收岗位和接收程序，报军转办审核后网上发布(6月上旬)。

　　(三)资格审查

　　按照岗位条件，对于报考我院的军转干部进行网上资格审查(6月中旬)。

　　(四)统一笔试

　　组织报考我院的军转干部参加国务院军转办统一笔试(6月下旬)。

　　(五)专业能力测试

　　根据统一笔试成绩，按照：0的比例，组织有关人员进行专业能力测试(7月上旬)。审判岗位进行专业能力评审，其他岗位进行专业笔试。

　　(六)面试

　　根据统一笔试和专业能力测试综合成绩(各占50%)，按照：5的比例，组织有关人员进行面试。如有人员放弃，依次递补(7月上旬)。

　　(七)确定差额考察人选

　　根据综合成绩(统一笔试40%，专业能力测试30%，面试30%)，按：2的比例确定差额考察人选(7月中旬)。

　　(八)确定接收人选

　　组织体检和差额考察，党组研究确定接收人选，办理接收手续(8月中旬)。

　　三、组织领导

　　军转接收安置工作在党组领导下，由政治部负责组织实施。有关单位积极支持、密切配合，确保204年度军转接收安置工作顺利进行。

　　四、纪律与监督

　　军转接收安置工作纪检(监察)部门全程监督，专业能力测试、面试等重点环节纪检(监察)部门派人参加。军转干部应自觉遵守接收安置工作纪律，不得弄虚作假。工作人员应严格遵守各项规章制度，因疏忽失察造成严重后果的，应视情节按照有关规定追究责任。军转接收安置工作应公开透明，政治部和纪检监察部门及时受理有关举报，并按规定权限处理。