大学关于做好208年度优秀教师评选工作通知
各单位、各部门：
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（x发〔208〕x号）、《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔204〕0号）和全国高校思想政治工作会议精神，进一步加强师资队伍建设，积极引导广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师，充分调动广大教师的工作积极性，表彰奖励在教书育人工作中涌现出来的爱岗敬业、为人师表、无私奉献、业绩突出的先进典型，学校决定评选表彰一批优秀教师。现将有关事项通知如下:
一、评选原则
&bsp;&bsp;&bsp;（一）坚持民主推荐原则；
&bsp;&bsp;&bsp;（二）坚持公平、公正、公开原则；
&bsp;&bsp;&bsp;（三）坚持实事求是、宁缺毋滥、优中选优原则；
&bsp;&bsp;&bsp;（四）坚持向教书育人工作一线倾斜原则。
二、组织机构
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;学校成立由校领导任组长，党委办公室、校长办公室、组织部、宣传部、人事处、教务处、科研处、研究生处、学生工作部、团委、工会等部门主要负责人及教学指导委员会、学术委员会代表构成的优秀教师评选工作组，负责对全校推荐人选进行评选。
三、评选范围及名额分配
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;评选范围：我校在职在岗的教师。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;本次评选优秀教师00名左右，具体名额分配详见附表，其中荣获学校208年度“五一劳动之星”“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”的教师不再重复推荐。
四、评选条件
&bsp;&bsp;&bsp;（一）应具备的基本条件：
拥护中国共产党，拥护党的教育方针，忠诚党的教育事业，热爱祖国，遵纪守法，思想政治素养过硬。
2热爱教育事业，教书育人，为人师表，师德高尚，具有良好的职业道德和学术道德；
3对教学工作认真负责，责任心强，治学严谨，模范遵守教学工作规范，认真履行岗位职责，具有强烈的事业心和责任心；
4高质量地完成教育教学工作任务，积极承担本科生或研究生教学任务，教学工作量饱满，近三年教学工作量达到所在学院平均要求，教学质量评价优良，学生评教得分高于所在学院平均水平；
5在校从事教育教学工作三年及以上，且近三年无教学事故，年度考核称职及以上。
&bsp;&bsp;&bsp;（二）满足基本条件之外，须满足下列条件之一：
教育教学思想与时俱进，教学方法先进，教学能力突出，教学质量优良，近三年主持校级及以上网络课程或精品课程建设，效果良好；或参加校级及以上教学比赛获奖；
2关爱学生，潜心指导学生成才，指导学生在科技竞赛、社会实践、创新创业、学术论文、出版著作、发明专利等方面取得突出成绩，直接指导或培养学生获得以下奖励之一：
①全国大学生“挑战杯”等课外科技活动竞赛省级三等奖及以上奖励；
②全国大学生数学建模（含研究生层次）、电子设计（含研究生层次）、机械创新设计竞赛省级三等奖及以上奖励；
③校级及以上优秀本科毕业论文（设计）或优秀硕士毕业论文（设计）；
④以第一作者身份在核心期刊上发表论文篇；
⑤获得项及以上发明专利或3项及以上实用新型专利；
⑥在“互联网+”“创青春”等创新创业竞赛项目获得省级铜奖及以上奖励；
⑦社会实践、志愿服务获得校级及以上奖励；
⑧所带班级、团体获得校级及以上奖励；
⑨指导学生在其他方面有突出表现。
3积极开展教育教学研究，近三年主持省级以上教育教学研究课题；或主持编写出版教材一部并被多所学校使用；或在中文核心期刊上发表研究论文一篇；或获得校级及以上教学成果奖（排名前三）等；或在科学研究、技术推广、社会服务等方面取得创造性的成果，产生较高的科学价值或者明显的经济、社会效益；
4坚持立德树人，有其它突出业绩或优秀表现者，由评选工作小组评选认定。
&bsp;&bsp;&bsp;（三）近三年有下列情形之一者，不予推荐：
违反师德师风“红七条”；
2违反法律法规、受到学校纪律处分或受到组织审查未作结论。
五、评选程序
&bsp;&bsp;&bsp;（一）单位推荐。根据评选条件，由所在的教研室、系等民主推荐，学院党政联席会议讨论研究，择优推荐，并公示3个工作日。公示无异议后，按照要求上报学校。
&bsp;&bsp;&bsp;（二）评选工作小组评选。评选工作小组召开会议对上报的推荐人员进行资格审查、研究并拟定当选名单，报学校审定。
&bsp;&bsp;&bsp;（三）学校审定。学校党委常委会确定表彰人选。
&bsp;&bsp;&bsp;（四）公示。学校确定表彰名单向全校公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后，印发表彰文件。
&bsp;&bsp;&bsp;（五）召开表彰大会。教师节期间，学校召开优秀教师表彰大会，并对优秀教师先进事迹进行宣传。
六、奖励办法
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。学校将获奖情况记入其个人档案，作为考核、聘任、晋升的重要依据之一。获得学校优秀教师荣誉称号者，由学校颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。同时，对优秀教师的先进事迹进行广泛宣传。
七、有关要求
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;（一）加强组织领导。
评选表彰是一项严肃的任务，各二级单位党政主要负责人要亲自抓落实，确保推荐质量；
2各学院要坚持标准、严格程序，认真把关，精心组织；
3严格遵守评选纪律，做到公开、公平、公正；
4对推荐评选工作中存在严重失职或弄虚作假等情况的，将按照有关法律、规定严肃处理。
&bsp;&bsp;&bsp;（二）按时上报材料。