各相关单位：
&bsp;&bsp;&bsp;根据教育部《关于做好205年度&ldqu;第一公文网学者奖励计划&rdqu;人选推荐工作的通知》（教人司[205]26号，附件）、省教育厅办公室《关于做好205年度&ldqu;第一公文网学者奖励计划&rdqu;人选推荐工作的通知》（苏教办师[205]20号，附件2）和《&ldqu;第一公文网学者&rdqu;奖励计划实施办法》（教人[20]0号，附件3）文件精神，结合学校实际，现就做好我校205年度&ldqu;第一公文网学者奖励计划&rdqu;人选推荐工作有关事项通知如下。
&bsp;&bsp;&bsp;一、项目及要求
&bsp;&bsp;&bsp;（一）特聘教授项目
&bsp;&bsp;&bsp;年龄要求：自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（969年月日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（959年月日后出生）。
&bsp;&bsp;&bsp;2一般具有博士学位，在教学科研第一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
&bsp;&bsp;&bsp;3胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。
&bsp;&bsp;&bsp;4恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。
&bsp;&bsp;&bsp;5聘期内全职在我校工作，应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
&bsp;&bsp;&bsp;6国防科技组人选应长期从事国防科学技术研究，承担国防重大科研项目，取得重大成果，做出重大贡献。
&bsp;&bsp;&bsp;7高校现职校领导不得推荐；国家&ldqu;千人计划&rdqu;（&ldqu;青年千人&rdqu;除外）入选者不在支持之列。
&bsp;&bsp;&bsp;8特聘教授要牵头组建创新团队，学校将提供必要条件并给予重点支持。
&bsp;&bsp;&bsp;（二）青年学者项目
&bsp;&bsp;&bsp;重点支持高校面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人，为他们&ldqu;坐得住、钻得进、研得深&rdqu;创造条件，把他们培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。
&bsp;&bsp;&bsp;2青年学者项目实行岗位聘任制，面向全国高校实施。聘期内，青年学者须全职在我校工作，聘任程序和考核管理参照特聘教授进行。学校将为青年学者项目入选者提供必要的科研条件，支持他们牵头组建学术团队，推动学科发展和学术梯队建设。青年学者聘期内不得申报第一公文网学者特聘教授。
&bsp;&bsp;&bsp;3自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁（976年月日后出生），人文社会科学领域不超过45周岁（969年月日后出生）。
&bsp;&bsp;&bsp;4一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
&bsp;&bsp;&bsp;5国家&ldqu;千人计划&rdqu;（含&ldqu;青年千人&rdqu;）入选者不在支持之列。
&bsp;&bsp;&bsp;注意事项：
&bsp;&bsp;&bsp;今年与往年相比，有三个方面的重大变化：
&bsp;&bsp;&bsp;增加了青年学者项目；
&bsp;&bsp;&bsp;2限制了推荐名额。特聘教授、青年学者，每个学科只能各推荐人,具体学科分类请见《205年&ldqu;第一公文网学者奖励计划&rdqu;学科分组》（附件4）；
&bsp;&bsp;&bsp;3讲座教授只面向中西部、东北地区高校。我校无推荐资格。
&bsp;&bsp;&bsp;二、支持条件
&bsp;&bsp;&bsp;特聘教授聘期为5年，聘期内国家提供每人每年20万元的奖金。青年学者聘期为3年，聘期内国家提供每人每年0万元奖金。学校将按照有关文件、政策精神与其签订聘用合同。
&bsp;&bsp;&bsp;三、工作要求
&bsp;&bsp;&bsp;（一）合理设置岗位。各单位在设置招聘岗位时要适应国家发展战略和区域经济社会发展需求，从学校发展规划、学科建设规划和人才队伍建设规划的实际出发，与国家重大科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与特色优势学科、新兴交叉学科建设结合。同时，要加强对推荐人选的统筹协调，避免同一岗位推荐多名人选以及与其他相应重大人才计划的重复支持，每个申报学科只能设置个岗位，同一岗位只能推荐名人选。具体学科分类请见《205年&ldqu;第一公文网学者奖励计划&rdqu;学科分组》（附件4）。
&bsp;&bsp;&bsp;（二）高度重视，提前谋划。学院要坚持育引并举，积极采取措施，注重调动各方面的积极性，通过直接招聘、师生传承、校友推荐、学术交流、专家推荐、海外办事机构推荐等多种渠道从校外（海外）招聘第一公文网学者，遴选优秀人才。推荐的特聘教授人选中，直接从校外（海外）招聘及近三年回国的人选应不少于20%。
&bsp;&bsp;&bsp;（三）严格审核把关。各单位在推荐过程中应严把人选质量条件，切实做到好中选优、宁缺毋滥、择优推荐。要认真审核、严格把关，要对候选人的申报材料、学术道德和政治倾向等情况进行严格审核，确保推荐材料真实性。各基层单位党委（党总支）应严格掌握人选的政治标准，对所推荐人选研究提出书面意见。
&bsp;&bsp;&bsp;（四）从国内其他高校招聘第一公文网学者候选人的，需同时报送候选人工作单位出具的同意函（加盖工作单位行政章或人事部门章），从研究机构或海外招聘的候选人不需提供。
&bsp;&bsp;&bsp;四、申报名额
&bsp;&bsp;&bsp;根据省教育厅的通知，我校可向省教育厅推荐特聘教授3人、青年学者3人。
&bsp;&bsp;&bsp;五、材料报送
&bsp;&bsp;&bsp;（一）请各单位应指导申报人选认真阅读附件，并在7月5日前将书面材料（一式2份）和电子材料报送至人事处高层次人才科（行政楼506）。
&bsp;&bsp;&bsp;书面材料：包括（）第一公文网学者候选人推荐表（系统生成）；（2）推荐人选业绩情况简表（附件5）；（3）附件材料（封面样式请见附件6）；（4）基层党委对推荐人选政治表现的书面意见（样本见附件7）；（5）其他相关材料等。
&bsp;&bsp;&bsp;注：具体申报材料要求请见《205年&ldqu;第一公文网学者奖励计划&rdqu;书面申报材料要求》（附件8）
&bsp;&bsp;&bsp;2电子材料：请登陆第一公文网学者申报管理系统填写，内容应与纸质材料一致。
20x年x月xx日