旷工解除劳动合同通知书，在其岗谋其事，旷工就是不在其位，也没有谋其事，而且称之为旷工，就是没有提前通知公司部门，所以公司合法解除双方合同关系。以下有两篇旷工解除劳动合同通知书，可供参考。下面文章由资料站提供。
旷工解除劳动合同通知书一
xxx：
&bsp;&bsp;&bsp;主题：解除劳动合同关系
&bsp;&bsp;&bsp;鉴于您在合同履行期间，自20x年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
&bsp;&bsp;&bsp;您的最后工作日为20x年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
&bsp;&bsp;&bsp;您的工资将发至20x年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
&bsp;&bsp;&bsp;如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
&bsp;&bsp;&bsp;感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
20x年x月x日&bsp;
旷工解除劳动合同通知书二
xxx先生/女士：
&bsp;&bsp;&bsp;由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
&bsp;&bsp;&bsp;特此通知。
20x年x月x日
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