管理培训通知

&bsp;&bsp;&bsp;为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排,定于200年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效&ldqu;软环境&rdqu;，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下：
&bsp;&bsp;&bsp;一、时间、地点：
&bsp;&bsp;&bsp;200年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。
&bsp;&bsp;&bsp;二、参加培训人员：
&bsp;&bsp;&bsp;三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：
&bsp;&bsp;&bsp;、培训期间关闭一切通讯工具。
&bsp;&bsp;&bsp;2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。
&bsp;&bsp;&bsp;3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。
&bsp;&bsp;&bsp;4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。
&bsp;&bsp;&bsp;四、从200年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。