吵架 处理通报

无论是在公司还是别的行业员工吵架影响上班这种行为是公司是杜绝的，破坏员工之间关系，扰乱秩序，以下两篇关于吵架处理通报分享给大家。本篇吵架处理通报文章由第一公文网站分析提供。

吵架处理通报一：
公司各位员工：
&bsp;&bsp;根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。
&bsp;&bsp;特此通告。
XX公司人事部
年月日
&bsp;
吵架处理通报二：
公司各位员工：
&bsp;&bsp;0月5日，贴面组员工徐波、杨莱，因贴面拿木板事情争吵，发展到使用不文明语言相互攻击，在行政陈友与王总劝说下，依然我行我素，不知悔改，在同事间带来极其恶劣的影响。&bsp;
&bsp;&bsp;为了同事和睦相处，提高员工个人素质，本着教育为主，处罚为辅的原则，公司决定对以上两名员工处罚如下：&bsp;
&bsp;&bsp;两人以此吸取教训，开展自我批评。&bsp;
&bsp;&bsp;2处以每人行政罚款20元。
&bsp;&bsp;3两人暂时停工，回家认清悔过后再回厂上班。&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;其他员工引以为戒，共同维护良好的工作氛围。
XX公司人事部
年月日
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