尊敬的各位领导，同志们： 大家上午好！ 很高兴能有与大家交流学习的机会。下面，我代表市地税局机关党委作服务窗口单位创先争优方面的经验介绍。 **市政务服务中心地税服务厅共有税务人员9名，其中：大学本科学历 人、大学专科学历 人；党员干部 人，平均年龄 岁。2010年组织地方税费入库3.05亿元、2011年组织地方税费入库 亿元. 为积极引导这支年轻的税务队伍在创先争优活动中高举党旗，擦亮税徽，我们局机关党委坚持在市局党组的正确指导和部署下，建立健全激励机制，形成了讲政治、讲奉献，比业务、比服务的浓厚氛围。 一、加强理论学习，打造政治过硬的纳税服务队伍 推行自学与集中党课学的理论学习制度，即：定期推荐党性读本，要求党员干部工作之余自学，定期抽查读书笔记、心得体会，作为党性考核的重要依据；每周五下午，还组织党员集体学习，由市局领导上党课，或者外邀专家系统讲授党性理论。 每天早班前，还集中上简短的早课，强调工作纪律、服务事项以及响亮喊出党性口号，让队伍尽快进入窗口服务角色当中。 二、引入激励机制，激发队伍比拼热情 没有激励，难有动力；没有奖惩，事事难成。 我局从2009年起，在全系统...
