县纪委监委全体工作人员会议讲话稿
&bsp;首先，向大家介绍一下4位刚进机关的新同志，经过考核都很优秀。两年多以来，纪委机关陆续新进了20多位年轻同志，成长的都很快，已经成为工作中的中坚力量，这是我们蓄聚的潜力和未来的希望，也是我们最大的收获。希望大家在今后的工作中，对青年干部多帮助、多支持、多理解，帮助他们更好更快的成长。
&bsp;今天为什么要召开会议呢？国庆期间我静下心来进行了认真思考，认为有以下几个方面的必要：一是前段时间，因为扶贫专班、案件办理、巡察整改等工作，人员分散，加之近期人事变动较多，机关党的建设受到影响，所以个别同志的作风有所弱化、工作有所退化、思想有所松动，这些问题务必要尽快整肃；二是进入岁尾年末，各项检查、评比工作纷至沓来，大家要提前准备，超前谋划；三是要明确第四季度工作重点，进一步理清思路，抓主抓重，确保全年任务的完成。为了解决这三个问题，下面，我从六个方面和大家作以交流。
&bsp;一、抓政治建设，树牢政治立场
&bsp;纪委监委的职能职责来自于党章和宪法，党章明确规定，我们的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。宪法中明确规定了监察委员会作为国家机构的法律地位，各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照监察法对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。
&bsp;纪委监委作为政治机关，在监督别人的同时，更要抓好自身的政治建设。机关的政治建设要怎么去抓？我看“三查三问”就是很好的抓手，排查一下自身在政治上、工作上、作风上还存在哪些问题与不足，逐一对照整改，不断祛病强身，提高自身政治素质和修养，不断发展和完善自己。有了问题归根上都是政治上出了问题，政治上出问题的主要表现就是政治立场不坚定，理想信念动摇，摆不正自己与组织的关系，搞不清到底为了什么去干工作。表现为有的对领导安排的工作不想干、不愿干，有的当面答应实际上不执行，有的我行我素搞个人化，有的信奉封建迷信，有的信口开河不负责任地评论，有的工作上马马虎虎，有的不喜欢担当碰硬等等。近期发现有的乡镇工作室同志不守工作纪律，不能按要求住在乡镇，工作效率不高；有的派出扶贫专班人员有“混日子、熬过去”的应付思想，下一步请组织部对专班人员要逐人考核；机关的个别同志不能正常签到，迟到、早退、补签等问题还是存在的，办公室要严格管理，每月对考勤情况要进行统计并公布。这些问题看似小问题，实际上是不遵守纪律、不执行决定的问题，也可以说是不讲政治不讲规矩的表现。
&bsp;纪委机关是政治机关，我们要率先讲政治、带头做表率、通过“三查三问”不断树牢理想信念，坚定政治方向、政治立场，坚决“两个维护”，自觉践行工作职责，做一名合格的纪检监察干部。
&bsp;二、抓思想建设，树牢理想信念
&bsp;思想是行动的先导，心里怎么想，行动上就会怎么做。从大量案件中发现，腐败分子的违纪违法行为大都是从思想滑坡开始的。一些领导干部能力很突出，做出一点工作成绩就不知道自己是谁了，就想要回报，思想上发生偏差，从而人生观、世界观、价值观发生动摇，从收受小恩小惠开始，慢慢的从违规到违纪再到违法，最终滑入犯罪的深渊。我们机关里也有个别同志把个人利益看的很重，更多的是想到自己的利益，在这里再次和大家强调，个人的事再大也是小事，组织的事再小也是大事，都要服从组织领导，一切都要听从组织决定，这一点大家必须要认清。我们之前每月26日集体学习、“三会一课”等制度都坚持的非常好，但是由于最近人员难以集中，学习也有所松懈。因此我们的同志近期出现了这样那样的不良思想，所以理论学习坚决不能丢，我们必须要筑牢思想之基。
&bsp;组织部要排出机关学习计划，大家要真学真用。结合“三查三问”每个人要写出心得体会、学习总结，要敢于用刀剜自己的肉，深入查摆自身的问题。新修订的纪律处分条例，大家要学深悟透、学以致用。我向大家推荐了《王阳明心学》和《大清相国》两本书，大家可以好好读一读，其中很多道理值得我们深思效仿。
&bsp;三、抓能力建设，提升工作水平
&bsp;判断一个人的能力大小的标准，我认为就是发现问题、解决问题的本领。在查办案件中，同样的线索有的同志一查就查否，而有的同志就能查出问题；领导交办一件事，有的很快就落实、办的很好，而有的拖了很长时间、催了多次也没有结果，这都是工作能力的体现。提升能力建设，首先就要提升政治能力，就是有没有政治敏锐性和政治鉴别力，站稳政治立场，多从政治上找出问题、分析问题、解决问题。第二要提升为民情怀。南照工作室的刘光信同志在处理红星镇一起拆危拆旧问题中，通过细致深入的讲政治、讲政策，做通思想工作，不仅帮助拆掉了一处危房，还化解了一次过激矛盾，这就很好。如果对老百姓没有感情，态度冷漠蛮横，那肯定谈不拢。所以说，我们为人民服务要让群众满意，要坚持以人为本，树牢为民情怀，在监督执纪和监察调查中让老百姓信任、让被调查人服气。当然，对于故意缠访、闹访的，我们也要坚决打击的，绝不能手软。第三要坚持稳中求进。“稳”就是把之前好的经验、好的做法、好的作风稳下来。“进”就是突出三类人正风反腐，即要抓住十八大之后不收手不收敛，问题反映强烈、线索比较集中，政治问题和经济问题相互交织作为我们纪律审查的重点。要继续抓好作风建设，要严把政治关，千万不能让对党不忠诚，有腐败和作风问题的人混到党员干部队伍中来。第四要提升监督本领。纪委不是重在查，而是重在教。我们纪委能把全县党员干部教育好，一个都不犯错，这才算我们工作干得好。但是，从工作实际来看，我们还需要努力。目前，县直纪检组派驻已经基本完成，纪检组要发挥“探头”和“侦察兵”的作用，有的纪检组长发现问题不主动、不报告，这是不行的。纪检组不能等着分办案件，要主动监督检查，通过参加党组会、查阅资料、找人谈话等方式，主动去发现问题。近期要进行专题培训，提升纪检组的监督能力，对纪检组长也要进行考核，优胜劣汰，不胜任的坚决调出。另外，纪检组一定要“三转”到位，找准职责定位。第五要运用“四种形态”。大家一定要摒弃纪委就是“办大案、查处人”的思想，发现问题找他谈谈话，抓早抓小，发现问题，咬咬耳朵，扯扯袖子，多运用第一种形态，在第一种形态运用过程中大家要做好记录。第六要注重严管厚爱。基层干部确实很辛苦，大家要理解基层干部，千万不能对人家横眉冷目。我们有一些同志在审查调查过程中态度不好，大家要养成轻声说重话的习惯。在办案过程中要多体谅基层干部的难处，多关心基层干部，多采用教育的办法，让党员干部警醒整改。第七要提升调查手段。大多数同志习惯于传统的谈话，对监察法赋予的手段运用的还是不够。谈话、函询、询问、复制、冻结、留置都是一些很好的办法，要综合运用。要把信息技术运用到执纪审查中去，多用一些大数据、互联网、人工智能等分析和找出问题，不断创新方法，提升工作成效。
&bsp;四、抓作风建设，严格纪律规矩
&bsp;纪委监委是党和国家的纪律监督部门，搞纪律的如果不讲纪律和规矩，那么影响是很坏的。要结合正在开展的“深化正风肃纪优化营商环境”活动，狠抓机关作风建设，让机关的各项制度“长牙”“带电”，不能只挂在墙上、说说算了。
&bsp;当前机关里面多多少少还存在一些官僚主义或形式主义问题，有的领导同志喜欢当“二传手”，工作向下一交了之；有的专班同志进村调查入户的少，在村部的多，看资料的多、与贫困户交谈的少；还有的同志上班不签到、学习走过场等等。纪律和制度是要共同遵守的，具有强制性，领导干部要带头执行，首先是我要严格执行，如果我犯了纪律和制度，也一样要处理，绝不能让歪风邪气在机关里“露头冒烟”。还有一些干部不愿意担当、不愿意作为的问题，干事挑肥拣瘦，今后绝不允许干事讲价钱，搞当面一套背地一套，说一套做一套。
&bsp;五、抓组织建设，净化政治生态
&bsp;党要管党，必须从严治党。管党就必须从政治生活管起，治党也必须从政治生活治起。我们的“三会一课”、民主生活会、民主集中制、选人用人、党风廉政等方面要严格起来、规范起来。
&bsp;组织建设要从领导班子抓起，领导班子建强了，核心作用和凝聚力才能发挥。要尽快配齐内设机构负责人和乡镇纪委书记，特别是注重对青年干部的使用，以后机关年轻干部都要到乡镇纪委工作几年，再回到监察室或者工作室，形成良性循环。要多从乡镇考核提拔或重用干部，让基层的同志看到希望，让机关的同志敢于下基层、敢于放心工作，这就是一个正确的选人用人的方向。
&bsp;我们机关新进人员较多，要积极发展新党员。抓党建一定要规范，要排出抓党建的计划，不要松一阵子紧一阵子，好一阵坏一阵。抓党建要持之以恒，持续净化政治生态，机关是一个生态林，护林的主要责任人是我，我有责任让这片生态林生机盎然、活力迸发。
&bsp;六、抓业务建设，突出重点工作
&bsp;当前的重点工作共七项，请同志们结合岗位职责和工作实际，抓好贯彻落实。
&bsp;第一项是扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作。信访、审理、案管、党风室都要建立规范台帐，定期调度，每一个月要排查一次对接好。乡镇工作室、县直纪检组、监察室也要把扶贫领域问题线索建立台账。各纪检组要结合部门的扶贫职责，加强监督检查，加强线索排查，发现问题及时查处。案管与信访已经把扶贫领域的问题线索排查出来了，下一步要重点审查调查上级交办、领导批示、巡视巡察和网络举报的问题线索，及时清仓化解。
&bsp;第二项是巡视巡察问题整改。请大家认真梳理一下，特别是省委巡视交办的，我们目前还有3件未办结，既要速度快，又要高质量。信访室要多与县信访局对接，把巡视巡察交办的问题建立台账，逐件盘点销号，有什么问题及时请示汇报。
&bsp;第三项是深化正风肃纪优化营商环境专项活动。这项工作目前已经形成了声势、造浓了氛围。县委进行了专题研究，也召开了动员会，进行了专题研究，制定了工作方案。我们要抓好落实，问题线索要定期对接，严查快处、形成效果。&bsp;
&bsp;第四项是固本强基十大工程。请党风室的同志认真谋划，特别是我们派出的0位驻村监察人员，要按照方案要求，履行职责，年底前要进行考核。对推进党内监督向村级延伸、“阳光村务”常态化管理提升、规范农村集体“三资”管理、规范惠农资金管理和发放、规范基层土地和房屋征收补偿、推进农村产权流转交易市场建设、加强乡村为民服务机构标准化建设、完善村干部激励保障机制、村干部能力素质提升、村级党组织标准化建设工程等十大工程要定期调度，一个部门一个部门抓，一节一节地推进，务求取得实效。
&bsp;第五项是《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻。大家要真学真用、学懂弄通，这是我们业务工作的立身之本。要通过组织专题考试、会议提问等方式，督促大家入脑入心。
&bsp;第六项是扫黑除恶专项斗争，要建立问题线索台账，与扶贫攻坚、基层组织建设等结合起来，加快案件办理。
&bsp;第七项是年终各项检查考核。尤其是党风室、办公室任务比较重，要认真梳理年终检查项目，总结全年工作、完善档案资料，提前做好准备。特别是年底述职述廉、纪委全会等都要提前谋划。信访室、审理室、案管室、宣传部等制定的都有考核办法，要严格执行，奖优惩劣，让考核发挥作用，充分调动大家工作的积极性。
&bsp;谢谢大家！
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