《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》学习心得体会
十九大后的中国，每天的变化都让世界为之惊叹和关注，实现伟大的中国梦已经进入冲刺阶段。在这关键时刻，党中央做出《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》的决策无疑是画龙点睛之笔。党的发展和国家的发展经历了若干波折和摸索，才准确定位了我们的伟大中国梦。通过对《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》的学习，党员们也都进一步加深对党的认识和向往。
今天的中国已经进入全面发展的快车道。在快速发展的时历史时刻，国家的发展不仅需要老一辈领导人的高瞻远瞩和丰富的工作经验，也需要在新时期成长起来的年轻干部的新思维。新时期成长起来的干部，明显具有新时代的特性。敢于打破常规思维，敢于突破体制围栏，有着和世界发展同步接轨的优越性。但是，在中国历史发展的关键时期，要能够做到一名合格的干部，还是需要一段时间加以培养和锻炼。这个时间，能够提前进行，更有利于后期长时间的有效工作。让我们的干部队伍更具有活力，让我们的梯队建设更有效化，年轻化，逐渐形成一种新时期梯队建设的新体制。梯队建设是中华民族长治久安的脊梁，打造好梯队建设新格局，正是新形势下党的发展新策略的体现。
“两个一百年”奋斗目标，是我党经历一百年的发展对新中国成立一百年的庄严承诺。要实现全心全意为人民服务的党的宗旨，必须要有一支适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。党中央现在把这项工作以专项的形势提出来，更加体现了当代中国领导层的未雨绸缪和高瞻远瞩。年强干部队伍的建立，需要全新的思维和强有力的执行力，在这个过程当中，不仅实现了我们的人才战略储备，也实现了现有干部思想的提升和转变，进一步推进当下工作更“贴地气”的开展。
我们的党始终以矗立潮头之势，纵揽全局。宏图已经展开，祝愿我们的党以我们中华民族的独特智慧带领全国人民创造属于更加光辉的未来。