《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会：对干部“带病提拔”说“NO”
近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
&bsp;&bsp;&bsp;干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。党的十八大以来，虽然被“带病提拔”的领导干部只是个别现象，但却时有发生，造成的影响和危害却很大。
&bsp;&bsp;&bsp;对于时有曝出的“带病提拔”现象，人们会感到非常气愤亦或是无可奈何。气愤的是，这确实是应该遭到诟病的事情，问题官非但没有被处理，反而得到升迁提拔，着实很难让人信服。无奈的是，从中央到地方不乏干部提拔、从严治吏的制度和文件，但是执行起来却不尽如人意，然而作为个人来说却又无能为力。但无论是气愤还是无奈，“带病提拔”都会引发人们对选人用人制度、对吏治工作公平、公正和严谨性的怀疑，最终受损失的还是党和政府的公信力。
&bsp;&bsp;&bsp;很显然，对于问题官员是一定不能予以提拔的。针对这种情况，中央以最坚决的态度出台了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，正是对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的又一项重要举措。《意见》中明确了落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究这六方面内容，为防止干部“带病提拔”提出了要求、指明了方向、明确了内容。
&bsp;&bsp;&bsp;不能“带病提拔”的道理虽浅显易懂，但执行起来确实有一定难度，因为“带病提拔”的类型也是比较复杂多样的，比如有藏而不露型、究而未定型、明知故犯型等。这就要求各级组织在贯彻落实《意见》时，要做到以下三点：一要加强学习宣传，领会《意见》全文目的、意义和内容，做到熟记于心；二要落实责任，包括党委的主体责任、党委书记第一责任人的责任、组织人事部门的直接责任和纪检监察机关的监督责任，做到责任到人；三要细化措施，制定符合本单位、本地区干部工作特点的实施方案，做到务实管用。
&bsp;&bsp;&bsp;今年正直乡镇、区县换届之年，中央赶在换届之前出台此项《意见》，就要求务必在换届中进行贯彻落实。然而，也只有杜绝提拔“带病干部”，才能保证换届风清气正，保证选好配强班子，为地方的发展奠定基础。