《问责条例》学习体会：关键在于“真行动”

《问责条例》学习体会：关键在于“真行动”

全面从严治党，加强制度建设是治本，而制度得以有效执行则是重中之重。《中国共产党问责条例》将党内问责固化为制度，以问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为管党治党的常态，这对于严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了重要条件。

习总书记说过：“制度制定了，就要立说立行、严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当‘稻草人’摆设，而应落实在实际行动上，体现在具体工作中”。天下之事，不难于立法，而难于法之必行。有效的执行是制度生命的延续，是制度价值的体现，是制度得以落实的根本保障，因此，《问责条例》的关键在于如何“真行动”，如何有效的执行。

笔者认为，《问责条例》“真行动”要具体体现在以下几个方面：

第一，对于每个共产党员，“真行动”要“真学习、真入心、真入行”。主动学习制度，熟知制度内容，领会制度精神，增强制度观念；明确制度含义，承担制度职责，树立制度意识，强化责任意识；模范遵守制度，自觉维护制度，严格执行制度，带头落实制度。把制度转化为工作标准和自觉行动，体现制度的价值、延续制度的生命。

第二，对于执行者，“真行动”要“真态度、真执行、真严治”。“真行动、真执行”关键在人，人在问责条例的执行过程中，重点要把握好一个“真”字。一方面，态度要认真，要正确对待，眼不揉沙；另一方面，执行要较真，防止问责时吼吼嗓子、做做样子，把自个儿当旁观者,“多栽花、少栽刺”的“好人主义”的出现，要坚决兑现，失责必问、问责必严，敢于动真碰硬、真抓严治。

第三，“真行动”最后一关还应“精准考核”。没有考核就没有责任落实，就无法具体量化“真行动”力度。把问责任务科学分解为完成情况、工作推进和落实情况等形式考实考准，重视考核结果运用，强化奖惩措施，把好“真行动”最后一关。