森林公安分局局长先进事迹材料

　　绿海守护神
　　--XX区森林公安分局局长XX先进事迹材料
　　XX，男，现年XXX岁，汉族，中共党员，现任XX区森林公安分局局长，X级警督。参加工作XX年来，他兢兢业业、勤勤恳恳，一步一步脚印，从一名普通干警走上了公安分局局长的领导岗位。多年来，他团结带领分局全体同志一道，用辛勤的汗水，用全心的付出，在保护现有森林资源，严厉打击破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪活动，维护林区社会治安方面取得了显著成绩。先后荣获200X年度为全省森林防火先进个人，XXXXXXXXXX等荣誉称号，用自己坚持不解的努力、用自己实实在在的作为、用自己泽泽生辉的业绩，赢得了党和群众的满意，树立了&qut;绿海守护神&qut;的高大形象。
　　思维前瞻，思考全面
　　天下难事必作于易，天下大事必作于细。森林防火工作，是分局工作的重要内容，关键是抓好前瞻性预防，细节性落实。
　　XX同志具有丰富的森林防火实践经验，同时又能自觉利用空余时间参阅书籍，集思广益，学习森林防火各项法律法规，掌握各项政策，因而在谋划工作时候，做到了科学性、可行性和实效性的统一。这些年来，他一是狠抓防火宣传，经常组织开展森林防火宣传活动，印发森林防火通告，组织安排相关单位制作广告宣传牌和资料，为预防森林火灾的发生打下基础；安排宣传车辆和护林人员，利用农村赶墟人口密集时重点宣传，并到村、组巡回播放录音磁带，张贴标语，悬挂横幅；利用下乡指导办案时间，到木材加工厂、林场砍伐点、中小学校等地，介绍防火知识，通过以往典型案例，教育广大群众，提高森林防火意识。二是狠抓火源管理，他身体力行深入基层调查摸底，不管任何时候，他总比别人多一个&qut;心眼&qut;，除办案外，还注意观察，掌握林情、社情，对发生的问题及时反映。他上山下乡，走访林农的日子多了，回家的日子少了，考虑工作多了，玩的机会少了，虽然极其辛苦，但他丝毫不会抱怨：&qut;只要林区平安就是我最大的心愿&qut;。三是狠抓机制完善。XX深知，防火的关键在于机制建设，在于用制度来形成常态确保长效。因此，他不遗余力的谋划和抓好防火的工作机制完善。目前乡（镇）行政领导负责制进一步落实，群众防火意识不断增强；防扑火组织体系进一步健全，森林消防队伍逐步壮大，防火基础设施和装备进一步改善，应急处置机制和群防群治机制进一步完善。
　　正是因为他的在工作上抓早、抓细、抓实，使全区形成了一个良好的防火宣传、火源管理和工作机制网络，有效地促进了我区的森林防火工作发展。20年，全区共发生森林火灾XXX起，比去年下降XXX%，森林受害面积XXX公顷，较去年相比下降XXX%。
　　敢于担当，敢于碰硬
　　打击破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪活动，维护林区社会治安是森林公安分局的分内之责。敢于担当，敢于碰硬是局长XX的职责使命使然。
　　面对犯罪分子的狡猾，面对犯罪分子的威胁，XX从来都是坦然面对，泰然处之，敢于罪分子绳之以法。
　　今年３月１９日，许家洞镇政府大院后山突发大火，一场艰苦的扑火战斗打响了，一场与犯罪嫌疑人的斗智斗勇开始了&hllp;&hllp;接到报告，XX立即率领班子成员全部上阵，既当指挥员，又当扑火队员，既是森林防火的宣传员，又是火案侦察员。与市、区两级政府领导及镇干部群众一直奋战至深夜二点，终将火灾扑灭。为尽快查明火因，固定证据，他带领专案组的民警，在没有路的森林中，徒步几公里，行进火场中心地带，拍下了现场照片，控制了犯罪嫌疑人，由于警力有限，他和其他局领导亲自参与调查取证，天黑了就打着手电筒，往返于村庄中走访，饿了也坚持着，目的就是想尽早破案。犯罪嫌疑人彭志林系北湖区公安分局民警，具备较强的反侦察能力，但是XX带领专案组民警沉着冷静应对，调整审讯策略和方法，案件在次日凌晨取得突破，嫌疑人最终交代了自己因为在扫墓过程中烧钱纸引发山火的事实。此案件侦破过程引起了强烈的社会关注，对公职人员的失火犯罪行为能快速打击处理到位，在群众中起到了很好的教育和震慑作用。
　　今年4月，有群众反映在XX区廖王坪乡朱家湾村一块荒山上，有当地村民在那挖土取红岩石，外销给附近的一些砖厂，取土规模大，破坏林地严重地惊人。曾有国土、林业部门多次到现场制止，并下达书面停工通知书，但是该处取土现场负责人不予理睬，继续施工，且拒不配合执法人员的调查取证工作。森林公安分局立即指导督促荷叶坪派出所迅速立案侦查。在现场勘验和技术鉴定的基础上，通过大量的旁证，很快就锁定了此案的两名主要犯罪嫌疑人曹富太和曹程智。其家属和当地村民不理解，公然叫嚣，在派出所内暴力妨碍执行公务。XX闻讯临危不惧、处变不惊，当即拍板，派分局领导迅速赶到现场处置，排除办案阻力，依法将两名嫌疑人缉拿，并快速呈请批准逮捕。硬骨头一啃下，不但促使全区内那些大小取土场基本停工，还有部分人主动到林业部门要求办理相关征占用林地手续，引来群众一片赞扬声。
　　兵强一个，将强一窝
　　一个人的先进不等于一个集团的先进，一个人的强大不等于一个集体的强大。
　　作为分局的领头雁，XX在努力提升自身素质的同时，也全力抓好分局整体的队伍建设，努力通过通过抓班子带队伍，抓机关带基层，不断将队伍建设引向深入。一是抓导向的确立。只有用人导向正确，还能激励全体干警奋发向上。这些年来，他严把用人关，提拔重用3名民警的都是过得硬、用得起，拉得出，打得赢的优秀骨干，形成了有效的激励机制，提高了&qut;有为才有位&qut;的竞争意识，特别是通过竞聘上岗，选拔了二位品优业精的副局长，对领导班子的充实调整，使新组建的领导班子充满生机和活力，形成团结、务实、开拓、创新、向心力好、凝聚力强的整体。二是抓素质的提升。他与分局党委一班人研究出台了对参加本科在职教育实施奖励的制度后，民警队伍按&qut;实战型&qut;定位，呈现出你追我赶、积极向上的局面。同时，他大力加强队伍的正规化建设，积极组织拓展学习训练方式，加强民警基本知识、基本技能、基本体能的学习和训练，坚持每周学习和每月集中学习，每年每位民警的学习笔记和心得达2万字以上。至今持有法律本科学历0人，占50%，45岁以下全部为大专以上文化程度。今年9月，二位民警代表郴州市森林公安机关参加了全省警务技能大比武，为集体争得了团体第三的好成绩。定期开展法律法规培训和业务学习，以《森林公安学习园地》为载体，激发民警学习热潮，推动专业练兵岗位化。定期召开民主生活会和案件研讨会，改变执法观念，改进工作方法，增强综合素质，提高整体作战力。三是抓基础的夯实。为了进一步夯实基层基础，他积极奔走，充分利用资源，努力争取资金，改建派出所办公及住房，更新办案车辆，配齐警械装备，接入公安&qut;金盾网&qut;，购置办公设备，共约投入200万元，同时，建立健全各项规章制度、各类档案、各种台帐，逐步向警务信息化、保障标准化看齐。四是抓执法的规范。他把规范执法为工作的生命线，坚持用完善的制度约束执法过程。首先是强化对执法质量工作的领导，推行法制专干制，把质量责任细化到每个办案环节，责任到人。全面落实执法质量考评制度，严格奖惩。分局规定，每个办案单位每侦结刑事案件一起，补助一定工作经费，将侦查破案与评先评优相挂勾。每年评选优秀执法质量监督员和优秀单位，不合格案件每起按标准扣减办案经费。同时，将执法质量的优劣作为民警解决政治待遇、经济待遇和晋升职务的重要依据。全面加强对民警执法办案的监督。结合全市公安机关&qut;大下访&qut;活动，广泛使用&qut;警民联系卡&qut;，既加强了信息联络，又增强了社会对民警执法监督的透明度。
　　2009年以来，分局所承办的46起森林刑事案件和695起林业行政处罚案件中，无一诉讼、复议、申诉案件发生，无一因民警执法问题而导致的国家赔偿案件发生，森林公安的执法能力和执法水平进一步得到提高，在今年全省执法质量考核评议中，得到了考核领导小组的好评。
　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对过往的种种成功，面对过往的种种荣誉，XX总是淡然一笑。也许，未来的精彩才是他最憧憬的梦想，也才是他最看重的价值，期待他做得更好！