先进“两新”基层团组织事迹材料

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先进“两新”基层团组织事迹材料

内强素质外塑形象党群共建助力企业腾飞

xxxx科技发展有限公司成立于992年,现有员工x名,是xx省大型IT企业之一,主要从事企业信息化建设,为客户提供电子商务解决方案、智能化建设、网络构造、软件实施、服务外包等解决方案。公司团支部成立于2007年,现有团员x名,35岁以下青年x名。近年来,公司先后获得“xx省著名商标”、“xx省百家文明诚信私营企业”、“计算机系统集成企业资质二级”、“xx市重点民营企业”、“xx市商业诚信企业”“xx区文明单位”等荣誉称号。党支部先后获得了“xx市市级党建工作示范点”、“xx区先进基层党组织”等荣誉。公司团支部也在2009年被评为“市级非公经济组织团建工作示范点”,形成了党群共建创先争优的良好格局,共同为企业创造稳定和谐的发展环境,带动整个公司朝着更加健康的方向发展。
一、切实发挥党建带团建作用,打造坚强组织堡垒
、坚持组织齐建。2007年,在公司党支部成立不久,即成立了公司团支部,充实团支部班子人员配备,目前团支部委员3人,均为企业部门骨干。企业每年给予党建、群团建设充足的经费支持。团支部坚持向党支部推进优秀青年,近年来,已有x名优秀团员青年递交了入党申请书,x人发展入党,成为党组织建设的优秀后备力量。
2、坚持阵地共建。在企业主的支持下,公司团支部依托公司原有资源,做到党团员共用活动室、多媒体室、阅览室等场所,使党团员学习有场地、活动有场所,在学习活动当中增强党组织与团组织的交流互动。
3、坚持学习同抓。我们坚持采取各种灵活有效的方法,抓好各项理论的学习,提高青年思想素质。如定期组织团员青年学习邓小平理论、三个代表重要思想学习科学发展观等内容,结合当前形势和企业发展,通过团员学习交流会,座谈会等形式,交流思想,畅谈体会。同时,注重在活动中采取“党员带团员”、“老帮少”、“先进带后进”的做法,效果良好。
二、切实发挥青年积极作用,助力企业发展
一是从提升青年能力入手,增强企业人才竞争力。青年能力的提升,对团组织建设发展乃至企业发展起到关键性作用。xx团支部结合自身和企业发展的特点,积极开展岗位创先争优活动,通过“青年岗位先锋”主题实践,在工作岗位上提升青年能力素质,积极为公司发展培育人才。涌现了一批努力干事创业的优秀团员青年。如:为了做好项目方案连续两周加班到深夜,第二天依然准点出现在工作岗位上的项目方案工程师;为了赢得订单满足客户苛刻的项目要求反复奔波近百趟,最终感动客户的行业客户经理;在人手不足的情况下,为了不影响仓库出货连续两个月没有休息的仓库管理员等等。在200年公司“年终优秀员工评选活动”中,有x名团员获得殊荣,占到所评总数的90%。团组织的活动也获得了企业主的肯定和支持。
二是从服务青年人入手,带动企业文化升级。企业文化是企业的灵魂,企业能否长期稳定的发展,更多要依赖于企业文化的建设。xx经过了近二十年的发展,在积极求胜的文化建设中,也需要不断探索和创新。如何将团支部创先争优活动精神融入到企业文化中,通过团组织更好的凝聚青年人,充分发挥群团在企业文化建设中的优势作用,一直是团员们努力的方向。我们从发挥团组织的核心作用入手,开展适合团员青年的主题活动,组建了“xx篮球俱乐部”、“xx艺术团”、“技术精英俱乐部”、“马拉松健康跑俱乐部”。结合“五·四”、“七·一”、国庆等重大节日举办纪念活动,组织员工旅游等。通过各种活动的开展,激发团员青年饱满的热情,<第一课件&t;让员工在活动中不断成长提升。同时,活动丰富了员工的业余文化生活,为企业发展留人留心。
三是从调动青年人积极性入手,推动企业实力持续发展。xx团支部坚持以“党建带团建,促企业发展”的原则,带领团员青年开拓进取、团结合作,以创新主题实践活动为抓手,多角度全方面开展共青团工作,服务公司发展。团员青年先后在企业的服务、零售、行业、研发等岗位上纷纷带领企业创新机制,树立岗位创新新“旗帜”,形成企业发展的推进器。在服务方面,提出了IT服务新模式,服务效率提高了、客户满意度也提高了,并获得了xx省唯一一家五星级联想服务商的荣誉称号,售后维修服务站点从原来的x家拓展到x家。在转变发展模式方面,把品牌专卖店从单一的门店管理向零售连锁模式转变,连锁专卖店由原来的7家迅速增加到x家;在科技自主创新方面,加强技术攻关和新产品的研发,开发了B2C电子商务管理系统、门禁管理系统等,积极响应国家走创新道路的号召,谋求在科技创新、软件研发上的发展。在优秀青年的带领下,公司200年的年营业额由2009年的x亿元人民币提升到近x亿元人民币,同比增长了x%。
四是从服务青年学生入手,扩大企业的社会影响力。2009年在各级团组织的关心和支持下,在团支部的努力下,公司被共青团中央授予“共青团中央青年就业创业见习基地”、“xx理工学院大学生创新创业实践基地”、“xx软件学院见习基地”,为应届毕业生、历届毕业生及下岗职工提供实习、就业的机会和创业平台。两年多来,公司先后接纳了近百名应届毕业生来我司创业见习,并先后与x名优秀青年签订了劳动合同,希望他们能继续为公司的发展献策出力。在人才方面公司与集美大学和软件学院联合办学,设立“xx奖学金”,派干部到学校讲课,把企业的培训前移到学校即将毕业的学生当中,建立双向选择的就业机制,节省了时间,提高效率。
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浏览次数:  更新时间:2013-06-13 13:03:17
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